Зарплаты

Зарплата в административной сфере без опыта в Кыргызстане

Медиана — 40 000 сом в месяц по 54 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 35 000 до 50 000 сом; средняя — 50 200 сом. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана40 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя50 200 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль35 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль50 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль35 000 сом
Медиана40 000 сом
Верхний квартиль50 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 35 000 сом и 50 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 50 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 43%.
  • Средняя (50 200 сом) выше медианы на 25% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 54 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО ТЕСЛАМЕД Бишкек ·

Менеджер по обработке заявок

от 40 000 сом

Ищем энергичного менеджера для обработки входящих заявок в медицинском диагностическом центре. Ваша задача — регистрировать пациентов и консультировать по услугам и ценам, продажи не требую…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Телеконтакт Бишкек ·

Оператор call-центра

37 000 – 42 000 сом

Контакт-центр Телеконтакт приглашает в свою дружную команду! Хотите стабильную работу, возможность роста и дружный коллектив? Присоединяйтесь к нам - мы ценим каждого сотрудника и помогаем…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО СВН Бишкек ·

Оператор call-центра

65 000 – 100 000 сом

Легко находите общий язык с людьми, хотите освоить продажи и готовы работать на результат? Будем рады видеть вас в нашей команде. Опыт не обязателен — перед началом работы всему обучим. МЫ…

Полный деньБез опытаУдалённоБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Муратбекова Кундуз Асылбековна Бишкек ·

Администратор

25 000 – 31 000 сом

У нас 2 студии по наращиванию ресниц и мы ищем заботливого, внимательного онлайн-администратора. Ваша главная задача — общаться с клиентами в мессенджерах и помогать им подобрать удобное вр…

Полный деньБез опытаУдалённоБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Учреждение Учебно-воспитательный комплекс Кингс Интернейшнл Скул Бишкек ·

Помощник руководителя

от 40 000 сом

Обязанности: Поиск сотрудников выполнение личных поручений руководителя оформление приказов учет рабочего времени выполнение поручений руководителя поиск товаров и другие задачи Требования:…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Барбол Ош ·

Руководитель отдела контроля качества

50 000 – 55 000 сом

Компания ОсОО "Барбол" приглашает в свою команду специалиста на должность МЕНЕДЖЕРА ПО КОНТРОЛЮ КАЧЕСТВА. Наша миссия: обеспечить, чтобы каждый продукт, который мы выпускаем, соответствовал…

Полный деньБез опытаВ офисеОш
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (40 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (50 200 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 35 000 сом до 50 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 35 000 сом и четверть больше 50 000 сом.

Откуда данные?

Из 54 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 40 000 сом — рыночный уровень, выше 50 000 сом — сильная четверть, ниже 35 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.