Зарплаты

Зарплата в административной сфере удалённо в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 24 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана51 068 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя49 520 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль51 068 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль51 068 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль51 068 сом
Медиана51 068 сом
Верхний квартиль51 068 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 51 068 сом и 51 068 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 51 068 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Арстанбеков А. А. Бишкек ·

Скаут

70 000 – 150 000 р.

Ищем энергичного и коммуникабельного скаута для привлечения курьеров. Если вы хотите развиваться и обучаться новым навыкам, эта вакансия для вас! Обязанности Поиск и привлечение курьеров дл…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоБишкек
ОсОО Авто Экспорт ЛТД Бишкек ·

Помощник/ассистент руководителя

30 000 – 120 000 сом

Бизнес-ассистент руководителя. Ищу не просто помощника для выполнения отдельных поручений, а системного и самостоятельного бизнес-ассистента — правую руку руководителя, который поможет орга…

Полный день3–6 летУдалённоБишкек
Шидаев Б. Х. Бишкек ·

Специалист по работе с документацией

60 000 – 100 000 сом

В американскую адвокатскую компанию требуются сотрудники 📌 Должность: специалист по работе с документацией 💰 Зарплата: от $700 в месяц 🗣 Требования: английский язык — уровень B2 и выше 📚 Оп…

Полный деньБез опытаУдалённоБишкек
Contact Group Бишкек ·

Менеджер

50 000 – 70 000 сом

Ищем энергичного менеджера для удалённой работы в сфере консалтинга Обязанности продавать услуги такие как: CRM-систем Выстраивание отдела продаж Организация работы колл-центра Ведение пере…

Стажировка1–3 годаУдалённоБишкек
Yagfarov Salavat Бишкек ·

Оператор call-центра

от 60 000 сом

Мы ищем коммуникабельных и ответственных специалистов для удалённой работы. Если вы хорошо владеете иностранными языками (немецкий, английский, французский, итальянский, испанский и др.), у…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоБишкек
Колл-центр Контакт ( Герюгов Аслан) Бишкек ·

Оператор call-центра

35 000 – 55 000 сом

Обязанности: Принимать входящие звонки. Консультировать клиентов и вносить данные в программу. Общение с клиентами по текстовом скрипту( обучение проводим) Работа в базе клиентов, CRM-систе…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (51 068 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (49 520 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 51 068 сом до 51 068 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 51 068 сом и четверть больше 51 068 сом.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 51 068 сом — рыночный уровень, выше 51 068 сом — сильная четверть, ниже 51 068 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.