Зарплаты

Зарплата агента по недвижимости в офисе в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 22 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана150 880 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя153 113 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль150 880 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль150 880 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль150 880 сом
Медиана150 880 сом
Верхний квартиль150 880 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 150 880 сом и 150 880 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 150 880 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ШАВКАНОВ Н. А Бишкек ·

Агент по недвижимости

100 000 – 1 000 000 сом

В нашу небольшую команду требуется специалист по недвижимости. 📌 Требования: Опыт работы в продаже недвижимости Ответственность, коммуникабельность, желание зарабатывать 📌 Мы предлагаем: Го…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Бинар Групп Бишкек ·

Агент по недвижимости

70 000 – 430 000 сом

Приветствую, меня зовут Бексултан я основатель компании «Бинар Групп» В мою команду требуется сотрудники, которые готовы зарабатывать приличные суммы и жить в полном достатке! Прежде чем за…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО Бий Инвест Бишкек ·

Агент по недвижимости

50 000 – 300 000 сом

Менеджер по продажам недвижимости Агентство недвижимости «Yurta Invest» приглашает в команду менеджеров по продажам. Мы — современное агентство недвижимости в Бишкеке с сильной системой обу…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО АлаТоо Недвижимость Бишкек ·

Агент по недвижимости

100 000 – 300 000 сом

Менеджер по продажам недвижимости в Royal Central Park Ала-Тоо Недвижимость приглашает в команду менеджеров по продажам недвижимости для работы с проектом Royal Central Park. Мы ищем людей,…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
YURTA INVEST Бишкек ·

Агент по недвижимости

50 000 – 300 000 сом

Менеджер по продажам недвижимости Агентство недвижимости «Yurta Invest» приглашает в команду менеджеров по продажам. Мы — современное агентство недвижимости в Бишкеке с сильной системой обу…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО Кыргыз Хоум Бишкек ·

Агент по недвижимости

70 000 – 250 000 сом

Ищем только девушек амбициозных агентов по недвижимости! Ты мечтаешь о карьере в недвижимости и хочешь зарабатывать достойно? Тогда у нас есть предложение, от которого невозможно отказаться…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (150 880 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (153 113 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 880 сом до 150 880 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 880 сом и четверть больше 150 880 сом.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 150 880 сом — рыночный уровень, выше 150 880 сом — сильная четверть, ниже 150 880 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.