Зарплаты

Зарплата торгового агента в Кыргызстане

Медиана — 60 000 сом в месяц по 19 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 37 500 до 90 000 сом; средняя — 62 630 сом. Данные на 2 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана60 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя62 630 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль37 500 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль90 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль37 500 сом
Медиана60 000 сом
Верхний квартиль90 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 37 500 сом и 90 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 90 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 140%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Соул Вэй Бишкек ·

Торговый агент

30 000 – 100 000 сом

Погрузитесь в динамичный мир продаж и станьте ключевым звеном в развитии бизнеса! Обязанности Активный поиск и привлечение клиентов Ведение переговоров и презентация продукции Заключение до…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Ахметова Б. Бишкек ·

Торговый агент

40 000 – 60 000 сом

Торговый дом «ГраСС» О компании Торговый дом «ГраСС» — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на поставках автохимии, клининговых средств и бытовой химии. В связи с развитием…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Роял Инк ОсОО Бишкек ·

Торговый агент

от 50 000 сом

Твое будущее зависит от того, что ты делаешь сегодня! В наши дружные ряды торговых агентов требуется пополнение! "Роял Инк" - динамично развивающая, дистрибьюторская компания. Наше направле…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО ГЛАВМОЛПРОМ (Шин лайн) Бишкек ·

Торговый агент

40 000 – 60 000 сом

Обязанности: - Развитие закрепленной территории, активный поиск и привлечение новых клиентов, формирование собственной клиентской базы - Еженедельное посещение клиентов согласно маршруту -…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Сандыбаев Д.С Бишкек ·

Торговый агент

40 000 – 100 000 сом

ТРЕБУЮТСЯ ТОРГОВЫЕ АГЕНТЫ В связи с расширением команды приглашаем торговых агентов по продажам Условия работы: — Реальный доход без потолка на %-основе — Чем выше продажи и выполнение план…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Космедика Бишкек ·

Торговый агент

от 50 000 сом

Торговый представитель (Beauty-индустрия) Доход от 50 000 сом и выше (оклад + высокий процент + премии) Мы — стабильная компания, работающая на рынке профессиональной косметики и расходных…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (60 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (62 630 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 37 500 сом до 90 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 37 500 сом и четверть больше 90 000 сом.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 60 000 сом — рыночный уровень, выше 90 000 сом — сильная четверть, ниже 37 500 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.