Зарплаты

Зарплата в компании Агентство судебного взыскания в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана72 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя72 000 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль72 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль72 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль72 000 сом
Медиана72 000 сом
Верхний квартиль72 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 72 000 сом и 72 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 72 000 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Агентство судебного взыскания Бишкек ·

Оператор call-центра

40 000 – 100 000 сом

Мы - Агентство судебного взыскания – международная юридическая компания, объединившая в себе современные IT-технологии и более 15 лет судебного опыта. Сейчас мы активно ищем оператора call-…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
Агентство судебного взыскания Бишкек ·

HR менеджер

до 100 000 р.

Международная юридическая компания, успешно работающая на глобальном рынке более 10 лет, ищет опытного HR‑специалиста, который станет драйвером развития нашей команды. Ваши задачи: подбор и…

Полный день3–6 летГибридБишкек
Агентство судебного взыскания Бишкек ·

Специалист по взысканию задолженности

40 000 – 100 000 сом

Мы - Агентство судебного взыскания – международная юридическая компания, объединившая в себе современные IT-технологии и более 15 лет судебного опыта. Сейчас мы активно ищем специалиста дос…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
Агентство судебного взыскания Бишкек ·

Юрист по сопровождению исполнительного производства

от 90 000 сом

Мы - Агентство судебного взыскания – международная юридическая компания, объединившая в себе современные IT-технологии и более 15 лет судебного опыта. Сейчас мы активно ищем юриста по сопро…

Стажировка3–6 летВ офисеБишкек
Агентство судебного взыскания Бишкек ·

Ведущий Юрист

от 70 000 сом

Мы - Агентство судебного взыскания – международная юридическая компания, объединившая в себе современные IT-технологии и более 15 лет судебного опыта. Сейчас мы активно ищем юриста, который…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Агентство судебного взыскания Бишкек ·

Руководитель отдела документооборота и архива

от 60 000 сом

Мы - Агентство судебного взыскания – международная юридическая компания, объединившая в себе современные IT-технологии и более 15 лет судебного опыта. Сейчас мы активно ищем Руководителя от…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (72 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (72 000 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 72 000 сом до 72 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 72 000 сом и четверть больше 72 000 сом.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 72 000 сом — рыночный уровень, выше 72 000 сом — сильная четверть, ниже 72 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.