Зарплаты

Зарплата в компании Ахметов А. А. в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана32 116 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя32 116 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль32 116 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль32 116 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль32 116 сом
Медиана32 116 сом
Верхний квартиль32 116 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 32 116 сом и 32 116 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 32 116 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ахметов А. А. Бишкек ·

Ночной официант в караоке-рестобары Soulist и Olymp

70 000 – 90 000 сом

Требуются официанты в ночную смену в караоке-рестобары Soulist и Olymp. - Опыт работы в качественных заведениях (заведения с поставленным сервисом) с высоким средним чеком и продажей алкого…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Ахметов А. А. Бишкек ·

Ночной официант в караоке

70 000 – 90 000 сом

Требуются официанты в ночную смену в рестобар (караоке+танцпол). - Опыт работы в качественных заведениях (заведения с поставленным сервисом) с высоким средним чеком и продажей алкоголя. Усл…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Ахметов А. А. Бишкек ·

Ночной Менеджер в рестобар

3 000 – 4 500 сом

Требуется менеджер ночной смены (администратор) в ночной рестобар. Очень важен опыт работы в ночных заведениях! Заведение находится в центре город (р-н Цирка), отличный стабильный гостепото…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Ахметов А. А. Бишкек ·

Бармен в ночной караоке

2 800 – 3 200 сом

Требуется бармен в контактный бар в ночной караоке. 2 локации - центр города и южные микрорайоны. График: 17.00- 06.00, 5\2, 3\1. Требования: - опыт работы в баре с алкогольными напитками\к…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Ахметов А. А. Бишкек ·

Администратор в караоке

2 500 – 2 500 сом

Требуется администратор дневной смены в караоке. Днем караоке не работает - административный функционал + предзаказы\брони. Важен опыт работы в заведениях общепита (кафе, рестораны). Опыт с…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Ахметов А. А. Бишкек ·

Администратор караоке

2 500 – 2 500 сом

Требуется администратор дневной смены в караоке. Днем караоке не работает - административный функционал + предзаказы\брони. Важен опыт работы в заведениях общепита (кафе, рестораны). Опыт с…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (32 116 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (32 116 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 32 116 сом до 32 116 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 32 116 сом и четверть больше 32 116 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 32 116 сом — рыночный уровень, выше 32 116 сом — сильная четверть, ниже 32 116 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.