Зарплаты

Зарплата в компании Ахметова Б. в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана83 035 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя83 035 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль83 035 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль83 035 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль83 035 сом
Медиана83 035 сом
Верхний квартиль83 035 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 83 035 сом и 83 035 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 83 035 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ахметова Б. Бишкек ·

Менеджер по продажам

30 000 – 230 000 сом

О компании Мы — активно развивающаяся EdTech-компания, которая помогает людям повышать финансовую грамотность, эффективно управлять личными финансами и развивать личную эффективность через…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Ахметова Б. Бишкек ·

Операционный управляющий загородным комплексом

от 130 000 сом

О компании «Уч Эмчек» — современный загородный комплекс для отдыха и восстановления, созданный собственниками из России. Комплекс включает ресторан, event-пространства, уютные барнхаусы, ко…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Ахметова Б. Бишкек ·

Продавец-консультант (ткани для мягкой мебели)

40 000 – 100 000 сом

О компании: Мы занимаемся продажей мебельных тканей и материалов для интерьера: обивочные ткани, декоративные решения, работа с клиентами, которые создают уют и стиль в доме. Обязанности: К…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Ахметова Б. Бишкек ·

Продавец-консультант

60 000 – 100 000 сом

🛍 Продавец-консультант в бутик женской одежды, обуви и сумок Местоположение: 📍 г. Бишкек, ул. Киевская 128, ТЦ «Караван» О магазине: Бутик женской обуви и одежды в ТЦ Караван Дружная команд…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Ахметова Б. Бишкек ·

HR-менеджер (Рекрутер / Менеджер по обучению)

от 100 000 сом

В инвестиционную компанию требуется опытный HR-менеджер, который сможет поставить на высокий уровень процессы подбора, адаптации и обучения сотрудников. Что предлагаем: Работа в стабильной…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
Ахметова Б. Бишкек ·

Руководитель отдела продаж

от 85 000 сом

I DO MARKETING — маркетинговое агентство, которое занимается digital-маркетингом, SMM, рекламой и продвижением брендов. 📍 Бишкек, ул. Анкара, 223 (Технопарк) Обязанности: Построение отдела…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (83 035 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (83 035 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 83 035 сом до 83 035 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 83 035 сом и четверть больше 83 035 сом.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 83 035 сом — рыночный уровень, выше 83 035 сом — сильная четверть, ниже 83 035 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.