Зарплаты

Зарплата в компании American Academy в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана47 500 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя47 500 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль47 500 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль47 500 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль47 500 сом
Медиана47 500 сом
Верхний квартиль47 500 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 47 500 сом и 47 500 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 47 500 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
American Academy Бишкек ·

Преподаватель английского языка

40 000 – 65 000 р.

Обязанности: —Учить студентов ,взрослых и детей —Умение методологически выстраивать лекцию. — Творческий подход к организации обучения. — Владение различными (в т.ч. коммуникативными) метод…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
American Academy Бишкек ·

Преподаватель китайского языка

35 000 – 60 000 сом

Обязанности: -Проведение занятий по китайскому языку для детей и взрослых • Работа по программе академии • Контроль успеваемости и посещаемости • Поддержание дисциплины и комфортной атмосфе…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
American Academy Бишкек ·

Преподаватель немецкого языка

30 000 – 55 000 сом

Обязанности: —Учить также студентов ,взрослых и детей —Умение методологически выстраивать лекцию. — Творческий подход к организации обучения. — Владение различными (в т.ч. коммуникативными)…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
American Academy Бишкек ·

Управляющая/управляющий Studio GM

от 50 000 сом

Обязанности: — организация ежедневной работы студии; — управление и контроль работы администраторов и тренеров; — контроль качества сервиса и коммуникации с клиентами; — работа с расписание…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
American Academy Бишкек ·

Администратор

20 000 – 30 000 сом

Обязанности: • встреча гостей и создание атмосферы гостеприимства; • открытие и подготовка студии к занятиям; • запись новых клиентов и консультирование по услугам студии; • подтверждение з…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
American Academy Бишкек ·

Менеджер по работе с клиентами

20 000 – 25 000 сом

Менеджер по работе с клиентами на долгий срок Обязанности: Прием и консультирование студентов Ведение деловой переписки; Оперативное выполнение заданий руководителя; Распределение аудиторий…

Частичная1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (47 500 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (47 500 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 47 500 сом до 47 500 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 47 500 сом и четверть больше 47 500 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 47 500 сом — рыночный уровень, выше 47 500 сом — сильная четверть, ниже 47 500 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.