Зарплаты

Зарплата в компании Анандамайа в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана85 714 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя85 714 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль85 714 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль85 714 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль85 714 сом
Медиана85 714 сом
Верхний квартиль85 714 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 85 714 сом и 85 714 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 85 714 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Анандамайа Бишкек ·

Сотрудник Отдела разработки и анализа информационных систем Национального банка

от 100 000 сом

Требования: Высшее математическое или техническое образование (квалификация «Бакалавр», «Инженер» или академическая степень «Магистр») в области информационных технологий или математики. Зн…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Анандамайа Бишкек ·

Бизнес-аналитик (CBDC) в НБКР

от 100 000 сом

Обязанности: Опыт работы: от 3 лет Требования: - опыт бизнес-анализа от 3 лет; - умение описывать сложные финансовые и интеграционные процессы; - опыт подготовки технических заданий, специф…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Анандамайа Бишкек ·

Golang-разработчик / Go-разработчик (CBDC) в НБКР

от 100 000 сом

Обязанности: ​​​​​​​- разрабатывать backend-сервисы «серверную часть» на Go; - проектировать API «программные интерфейсы» для интеграций; - работать с высоконагруженными сервисами, транзакц…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Анандамайа Бишкек ·

Сотрудник по методологии цифровых банковских операций

от 80 000 сом

Обязанности: организации деятельности в области цифровых банковских услуг осуществлении деятельности с виртуальными активами в соответствии с принципами риск-ориентированного надзора и на о…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Анандамайа Бишкек ·

Сотрудник по направлению развития искусственного интеллекта (ИИ)

от 80 000 сом

Требования: Высшее математическое или техническое образование (квалификация «Бакалавр», «Инженер» или академическая степень «Магистр») в области информационных технологий или математики. Зн…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Анандамайа Бишкек ·

Главный инспектор Отдела методологии надзора за банками

от 80 000 сом

Требования: высшее образование: экономическое, юридическое; специальность: экономист, бухгалтер, финансист, юрист стаж работы не менее 3-х лет в банковской системе или не менее 2-х лет в на…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (85 714 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (85 714 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 85 714 сом до 85 714 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 85 714 сом и четверть больше 85 714 сом.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 85 714 сом — рыночный уровень, выше 85 714 сом — сильная четверть, ниже 85 714 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.