Зарплаты

Зарплата архитектора в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана128 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя121 666 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль128 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль128 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль128 000 сом
Медиана128 000 сом
Верхний квартиль128 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 128 000 сом и 128 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 128 000 сом.
  • Средняя (121 666 сом) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Neo Style Бишкек ·

Архитектор

70 000 – 200 000 сом

NeoStyle — крупнейшая архитектурно-дизайнерская студия с восемнадцатилетней историей. Вместе мы создаём продуманные пространства, в которых человеку хочется остаться навсегда — от архитекту…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Интегра Проджект Менеджмент Бишкек ·

Архитектор

от 150 000 сом

Integra Project Management - часть группы компаний Integra Engineering Group, специализирующейся на управлении проектированием и строительством крупных объектов в Кыргызстане и Центральной…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
ОсОО УК Архитектс Бишкек ·

Архитектор

от 100 000 сом

Обязанности: Разработка архитектурных решений и проектной документации. Подготовка чертежей и планировок. Взаимодействие со смежными специалистами и заказчиками. Авторский надзор и сопровож…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Borsan Construction (Борсан Констракшн) Бишкек ·

Архитектор

от 100 000 сом

Обязанности: Разработка архитектурных концепций и проектной документации. Подготовка архитектурно-строительных чертежей и рабочих проектов. Разработка объемно-планировочных и фасадных решен…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Пирамида Джалал-Абад ·

Архитектор

30 000 – 90 000 сом

Обязанности: Проектирование зданий и сооружений Требования: Иметь профильное образование(диплом) Знание программ Архикад Автокад Знание русского языка Стаж работы(желательно)

Полный деньБез опытаВ офисеДжалал-Абад
Homelook Бишкек ·

Архитектор

45 000 – 90 000 сом

Студии Архитектуры и Дизайна интерьера Homelook требуется талантливый архитектор для разработки эскизных проектов архитектуры жилых домов. Работа только у нас в офисе. Требования: Обязатель…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (128 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (121 666 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 128 000 сом до 128 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 128 000 сом и четверть больше 128 000 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 128 000 сом — рыночный уровень, выше 128 000 сом — сильная четверть, ниже 128 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.