Зарплаты

Зарплата в компании Азизбеков А. А в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана104 166 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя104 166 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль104 166 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль104 166 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль104 166 сом
Медиана104 166 сом
Верхний квартиль104 166 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 104 166 сом и 104 166 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 104 166 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Азизбеков А. А Бишкек ·

Менеджер по продажам

80 000 – 200 000 сом

Обязанности: Работа с горячими заявками (искать клиентов не нужно) Созваниваться с потенциальными клиентами по готовому скрипту Приглашать клиентов в офис на презентацию В первые 2 месяца п…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Азизбеков А. А Бишкек ·

Менеджер по продажам, Компания Americano

80 000 – 150 000 сом

Обязанности: Консультировать клиентов по продуктам и услугам компании. Обрабатывать входящие обращения и работать с существующей клиентской базой. Искать и привлекать новых корпоративных кл…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Азизбеков А. А Бишкек ·

Менеджер по подбору локаций

от 80 000 сом

Компания Americano по продаже кофе аппаратов приглашает в команду Менеджера по подбору локаций Обязанности: Искать перспективные помещения для открытия новых точек. Анализировать локации по…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Азизбеков А. А Бишкек ·

Техник по вендинговым кофейным аппаратам в компанию Americano

40 000 – 80 000 сом

Обязанности: Обслуживание, диагностика и ремонт вендинговых кофейных аппаратов. Проведение планового технического обслуживания (чистка, настройка, замена расходных материалов). Устранение н…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Азизбеков А. А Бишкек ·

Таргетолог (Компания AMERICANO)

от 80 000 сом

Обязанности: Запускать и оптимизировать рекламные кампании в Meta (Instagram/Facebook). Анализировать результаты рекламы и улучшать показатели. Тестировать аудитории, креативы и рекламные г…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Азизбеков А. А Бишкек ·

Бухгалтер

от 35 000 сом

Обязанности: вести бухгалтерский и налоговый учёт компании; контролировать первичную документацию; работать с банком и платежами; сдавать налоговую и бухгалтерскую отчётность; контролироват…

Частичная1–3 годаГибридБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (104 166 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (104 166 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 104 166 сом до 104 166 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 104 166 сом и четверть больше 104 166 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 104 166 сом — рыночный уровень, выше 104 166 сом — сильная четверть, ниже 104 166 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.