Зарплаты

Зарплата в компании Барыктабасова А. М. (Sportworld.kg) в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана40 833 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя40 833 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль40 833 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль40 833 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль40 833 сом
Медиана40 833 сом
Верхний квартиль40 833 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 40 833 сом и 40 833 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 40 833 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Барыктабасова А. М. (Sportworld.kg) Бишкек ·

Руководитель отдела продаж

50 000 – 60 000 сом

Требуется Руководитель отдела продаж в спортивный магазин -Обязательно с опытом работы -Лидерские навыки и способность управлять персоналом. -Отличные коммуникативные навыки График 6/1 С 9:…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Барыктабасова А. М. (Sportworld.kg) Бишкек ·

Бухгалтер

до 50 000 сом

Требуется бухгалтер в спортивный магазин График работы: Требования: Опыт работы бухгалтером от 1 года и выше. Умение работать с программами Excel, 1с налоговой отчётностью. Аккуратность, от…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Барыктабасова А. М. (Sportworld.kg) Бишкек ·

Продавец-консультант

30 000 – 45 000 сом

Требуется в спортивный магазин Продавцы -консультанты с опытом График работы: с 8:00 до 21:00 или 1)По адресу Ахунбаева,Алматинка Кок-Жар 2)Кулатова ,Советская -Шустрые , ответственные ,пун…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Барыктабасова А. М. (Sportworld.kg) Бишкек ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

30 000 – 35 000 сом

В спортивную компанию SPORTWORLD требуется HR-специалист, который сможет выстроить сильную команду и контролировать работу персонала. Обязанности: — Поиск и подбор сотрудников — Проведение…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Барыктабасова А. М. (Sportworld.kg) Бишкек ·

Смм-специалист-мобилограф

25 000 – 30 000 р.

Требования к SMM-специалисту спортивного магазина Sportworld -Опыт работы в SMM от 1 года (желательно в сфере торговли , фитнеса или спорта). - Умение работать с фото- и видеоконтентом. -На…

Стажировка1–3 годаГибридБишкек
Барыктабасова А. М. (Sportworld.kg) Бишкек ·

Менеджер по инвентаризации

20 000 – 25 000 сом

Менеджер по инвентаризации В нашу команду требуется внимательный и ответственный сотрудник для проведения пересчёта и проверки товара в магазине. Обязанности: пересчёт товара на складе и в…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (40 833 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (40 833 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 40 833 сом до 40 833 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 40 833 сом и четверть больше 40 833 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 40 833 сом — рыночный уровень, выше 40 833 сом — сильная четверть, ниже 40 833 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.