Зарплаты

Зарплата без опыта в гибридном формате в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 33 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана64 109 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя62 772 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль64 109 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль64 109 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль64 109 сом
Медиана64 109 сом
Верхний квартиль64 109 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 64 109 сом и 64 109 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 64 109 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 33 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО БАНД ГРУПП Бишкек ·

Менеджер по продажам

70 000 – 200 000 сом

Мы, агентство недвижимости " BAND GROUP " ищем в команду инициативных менеджеров по продажам по вторичной недвижимости Обязанности: Консультирование клиентов по вопросам покупки, продажи не…

СтажировкаБез опытаГибридБишкек
ОсОО Асман Экспресс ПРО Бишкек ·

Менеджер по продажам B2B

30 000 – 200 000 сом

Если вы умеете продавать и хотите напрямую влиять на свой доход, будем рады видеть вас в нашей команде Обязанности Поиск и привлечение интернет-магазинов, онлайн-продавцов и корпоративных к…

ЧастичнаяБез опытаГибридБишкек
LIBERTY SPACE Бишкек ·

Менеджер по работе с клиентами

60 000 – 200 000 сом

Менеджер по продажам в международную рекламную компанию Liberty Space. Старт карьеры в международной компании. Liberty Space — рекламно маркетинговая компания. Которая с 35 летней успешной…

Полный деньБез опытаГибридБишкек
LIBERTY SPACE Бишкек ·

Менеджер по продажам

60 000 – 140 000 сом

Менеджер по продажам в международную команию Liberty Space. Хочешь зарабатывать больше, чем большинство твоих сверстников? Тогда тебе к нам. Liberty Space — международная рекламно-маркетинг…

Полный деньБез опытаГибридБишкек
ОсОО Анрил Азия Бишкек ·

Контент-креатор

50 000 – 90 000 сом

UnreaL China — международная команда с 8-летней история, которая помогает предпринимателям работать с Китаем. Сейчас мы развиваем 3 направления нашей компании и ищем UGC-креатора, который с…

Полный деньБез опытаГибридБишкек
Латышев Даниил Викторович Бишкек ·

Менеджер по продажам онлайн-курсов (ОРТ)

40 000 – 90 000 сом

Менеджер по продажам онлайн-курсов (подготовка к ОРТ)` О компании: Онлайн-школа «Импульс» — новый амбициозный проект на рынке образования Кыргызстана. Мы готовим учеников 9–11 классов к гос…

Полный деньБез опытаГибридБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (64 109 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (62 772 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 64 109 сом до 64 109 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 64 109 сом и четверть больше 64 109 сом.

Откуда данные?

Из 33 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 64 109 сом — рыночный уровень, выше 64 109 сом — сильная четверть, ниже 64 109 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.