Зарплаты

Зарплата в безопасности и экстренных службах в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 30 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана41 340 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя40 206 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль41 340 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль41 340 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль41 340 сом
Медиана41 340 сом
Верхний квартиль41 340 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 41 340 сом и 41 340 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 41 340 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 30 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Клин-ап Бишкек ·

Начальник службы безопасности

70 000 – 100 000 сом

🔹 Требования ОБЯЗАТЕЛЬНО: опыт службы/работы в государственных силовых структурах (органах) — не менее 5 лет. Опыт работы в сфере охраны или службы безопасности. Желателен опыт работы на ру…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
AutoMaster (ОсОО Алтай) Бишкек ·

Старший сотрудник службы безопасности

от 100 000 сом

В организацию требуется сотрудник службы безопасности. Требуемый опыт работы: не менее 5 лет . Полная занятость, полный день. Обязанности: составление, правильное заполнение, подписание дог…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Омурбеков Н. О. Бишкек ·

Монтажник систем видеонаблюдения

40 000 – 80 000 сом

Обязанности: ​​​​​​Монтаж и настройка систем видеонаблюдения, домофонии, СКУД и сетевого оборудования. ● Прокладка кабельных линий и подключение оборудования. ● Пусконаладочные работы и про…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Ташболот холдинг Бишкек ·

Начальник службы безопасности

от 80 000 сом

ОсОО «Ташболот Холдинг» — компания, осуществляющая управление коммерческой недвижимостью. Основными направлениями деятельности являются эксплуатация торговых и бизнес-центров, управление ар…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Сейфти Эксперт Кейджи Бишкек ·

Специалист по охране труда и технике безопасности

75 000 – 75 000 сом

Ищем специалиста по охране труда и технике безопасности, который будет проводить инструктажи и аудит рабочих мест. Обязанности Проведение инструктажей по охране труда Аудит рабочих мест на…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Red Petroleum Бишкек ·

Инженер по пожарной безопасности

от 70 000 сом

Обязанности: Контроль соблюдения требований пожарной безопасности на объектах компании. Проведение регулярных проверок объектов и выявление нарушений. Организация и проведение инструктажей,…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (41 340 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (40 206 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 41 340 сом до 41 340 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 41 340 сом и четверть больше 41 340 сом.

Откуда данные?

Из 30 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 41 340 сом — рыночный уровень, выше 41 340 сом — сильная четверть, ниже 41 340 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.