Зарплаты

Зарплата главного бухгалтера в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 44 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана117 753 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя115 736 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль117 753 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль117 753 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль117 753 сом
Медиана117 753 сом
Верхний квартиль117 753 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 117 753 сом и 117 753 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 117 753 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 44 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЯРОС Бишкек ·

Главный бухгалтер

100 000 – 300 000 сом

Главный бухгалтер ЯРОС — одна из первых IT-компаний Кыргызстана, специализирующаяся на автоматизации бизнеса. Мы создаём собственные программные продукты и внедряем современные цифровые реш…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
Центрально-Азиатская Компания автомобильного комплексного обслуживания Бишкек ·

Главный бухгалтер

50 000 – 200 000 р.

Обязанности: Рассматриваем (преимущественно) со знаем китайского языка Вести компанию полностью Введение бухгалтерского и налогового учёта в полном объеме Обработки и контроль первичной бух…

ЧастичнаяБолее 6 летГибридБишкек
ОсОО Aqua Stroy Бишкек ·

Главный бухгалтер

от 200 000 сом

Главный бухгалтер | «Аква Строй» Станьте частью команды, которая развивается и ценит профессионалов! Компания «Аква Строй» приглашает в команду Главного бухгалтера — сильного специалиста, к…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
ОсОО Казино Кристалл Бишкек ·

Главный бухгалтер

120 000 – 200 000 сом

О компании Мы активно развиваемся и реализуем масштабные проекты в сфере лотерейного бизнеса, поэтому усиливаем нашу финансовую команду. Сейчас мы в поиске Главного бухгалтера, который помо…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
ОсОО Приоритет Плюс Бишкек ·

Главный бухгалтер

150 000 – 200 000 сом

Обязанности: Проверка работы бухгалтеров по каждому контрагенту. Составление баланса Финансовые отчетности для банков и РКФР (по клиентам) Поддержка, консультирование и обучение персонала О…

Полный деньБолее 6 летБишкек
Таш-Темир Бишкек ·

Главный бухгалтер

от 170 000 сом

Обязанности:​​​​​​​ Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета предприятия в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. Руководство работой бухгалтерии, распределе…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (117 753 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (115 736 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 117 753 сом до 117 753 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 117 753 сом и четверть больше 117 753 сом.

Откуда данные?

Из 44 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 117 753 сом — рыночный уровень, выше 117 753 сом — сильная четверть, ниже 117 753 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.