Зарплаты

Зарплата в компании Center Logos в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана55 080 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя55 080 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль55 080 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль55 080 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль55 080 сом
Медиана55 080 сом
Верхний квартиль55 080 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 55 080 сом и 55 080 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 55 080 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Center Logos Бишкек ·

Учитель Истории в частную школу

от 85 000 сом

Частная школа «Академия Будущих Лидеров» ищет в команду опытного преподавателя истории для средних и старших классов, способного качественно давать предмет, формировать у учащихся системное…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Center Logos Бишкек ·

Личный ассистент

60 000 – 80 000 р.

Вакансия: Личный ассистент / правая рука директора «Школа Будущих Лидеров» — один из ведущих образовательных проектов Кыргызстана по подготовке школьников к поступлению в топовые зарубежные…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Center Logos Бишкек ·

Ментор по поступлению в зарубежные университеты

60 000 – 80 000 сом

Ментор по поступлению в зарубежные университеты Помогайте талантливым школьникам поступать в лучшие университеты мира вместе с нами! «Школа Будущих Лидеров» — один из ведущих образовательны…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Center Logos Бишкек ·

Учитель Английского языка в частную школу

от 80 000 сом

Наша частная школа ищет профессионального преподавателя английского языка для работы с учениками младших, средних и старших классов, обладающего высоким уровнем владения языком не ниже C1 (…

Частичная1–3 годаВ офисеБишкек
Center Logos Бишкек ·

Куратор/тьютор обучения

35 000 – 55 000 сом

В образовательную компанию «Логос» требуется Куратор / Тьютор для сопровождения учеников. Мы ищем ответственного и инициативного куратора, который станет связующим звеном между учениками, р…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Center Logos Бишкек ·

Учитель Физкультуры

от 50 000 сом

Частная школа Академия Будущих Лидеров приглашает в свою команду учителя физической культуры для работы с учениками начального, среднего и старшего звена. Если вы любите спорт, умеете вдохн…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (55 080 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (55 080 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 55 080 сом до 55 080 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 55 080 сом и четверть больше 55 080 сом.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 55 080 сом — рыночный уровень, выше 55 080 сом — сильная четверть, ниже 55 080 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.