Зарплаты

Зарплата графического дизайнера в офисе в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана59 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя59 000 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль59 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль59 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль59 000 сом
Медиана59 000 сом
Верхний квартиль59 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 59 000 сом и 59 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 59 000 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Витамин-сервис Бишкек ·

Графический дизайнер

70 000 – 100 000 сом

Компания «Витамин Сервис» приглашает в команду графического дизайнера, который уверенно работает со статичными визуалами и умеет создавать динамичный контент. Чем предстоит заниматься: Разр…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Чайнатаун недвижимость Бишкек ·

Графический дизайнер

от 100 000 сом

Проект: ЖК «Хан-Теңири» Основные обязанности Разработка и визуализация маркетинговых идей, рекламных кампаний и бренд-концепций. Создание визуального контента для Instagram, Facebook, Threa…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ADMAX Бишкек ·

Графический дизайнер

30 000 – 80 000 сом

Обязанности: Подготовка, печать и корректировка печатной продукции Дизайн и верстка полиграфической продукции Требования: Уверенный пользователь Illustrator, Photoshop, Corel Знание на базо…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Монолит Капитал Строй Бишкек ·

Графический дизайнер

до 75 000 сом

СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ИЩЕТ ГРАФИЧЕСКОГО ДИЗАЙНЕРА Ищем в команду креативного и ответственного графического дизайнера. Обязанности: разработка визуалов для социальных сетей и рекламы; создан…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ТехноПроф Бишкек ·

Графический дизайнер

25 000 – 75 000 сом

Обязанности: подготовка дизайна разработка и подготовка визуальных проектов работа с клиентами и развитие клиентской базы Требования: заинтересованность в развитии желание работать и зараба…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Энесай Девелопмент Бишкек ·

Графический дизайнер

60 000 – 70 000 сом

Мы расширяем команду и ищем графического дизайнера, который владеет современными инструментами и чувствует стиль. Обязанности: Создание макетов, визуалов, презентаций Работа с фирменным сти…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (59 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (59 000 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 59 000 сом до 59 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 59 000 сом и четверть больше 59 000 сом.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 59 000 сом — рыночный уровень, выше 59 000 сом — сильная четверть, ниже 59 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.