Зарплаты

Зарплата в компании EUROSTYLE в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана59 800 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя59 800 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль59 800 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль59 800 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль59 800 сом
Медиана59 800 сом
Верхний квартиль59 800 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 59 800 сом и 59 800 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 59 800 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
EUROSTYLE Бишкек ·

Главный бухгалтер в производственную компанию

120 000 – 130 000 сом

EUROSTYLE — одна из ведущих мебельных компаний Кыргызстана. Уже 30 лет мы производим и продаем мебель, развиваем собственное производство и создаем качественный продукт для наших клиентов.…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
EUROSTYLE Бишкек ·

Менеджер по продажам мебели в EUROSTYLE

60 000 – 80 000 сом

EUROSTYLE — крупнейшая мебельная компания Кыргызстана с 30-летней историей. Сейчас мы усиливаем команду и ищем менеджера по продажам — активного, общительного и амбициозного! Если тебе важн…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
EUROSTYLE Бишкек ·

Электрик-слесарь (для промышленного производства)

40 000 – 50 000 сом

Обязанности: Обслуживание и ремонт электрооборудования производственных линий. Проведение плановых осмотров и профилактических работ. Требования: Среднее специальное, техническое или профес…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
EUROSTYLE Бишкек ·

Кассир-операционист

от 40 000 сом

Обязанности: Печать ценников; Контроль ценников; Работу с кассой; Работу с программой 1С; Сдачу отчетности; Работа с ККМ; Прием денежных средств. Требования: Ответственность; Обучаемость; Ж…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
EUROSTYLE Бишкек ·

Специалист по калькуляции (Экономист)

от 40 000 сом

📌 Специалист по калькуляции (производство) В производственную компанию требуется специалист по калькуляции для работы на производстве. Нам нужен внимательный и принципиальный специалист, ко…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
EUROSTYLE Бишкек ·

Грузчик-Разнорабочий

от 39 600 сом

EUROSTYLE — крупнейшая мебельная компания Кыргызстана с 30-летней историей. Вакансия: Разнорабочий-Грузчик Обязанности: Погрузка, разгрузка и перемещение мебельных материалов, комплектующих…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (59 800 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (59 800 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 59 800 сом до 59 800 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 59 800 сом и четверть больше 59 800 сом.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 59 800 сом — рыночный уровень, выше 59 800 сом — сильная четверть, ниже 59 800 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.