Зарплаты

Зарплата в финансах и бухгалтерии в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 426 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана69 439 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя69 048 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль69 439 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль69 439 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль69 439 сом
Медиана69 439 сом
Верхний квартиль69 439 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 69 439 сом и 69 439 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 69 439 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 426 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TREND ENERGY Бишкек ·

Бухгалтер

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Ведение бухгалтерского учета по закрепленному участку. Отражение хозяйственных операций в учетной системе. Работа с первичной бухгалтерской документацией. Проверка корректности…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ЯРОС Бишкек ·

Главный бухгалтер

100 000 – 300 000 сом

Главный бухгалтер ЯРОС — одна из первых IT-компаний Кыргызстана, специализирующаяся на автоматизации бизнеса. Мы создаём собственные программные продукты и внедряем современные цифровые реш…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
Центрально-Азиатская Компания автомобильного комплексного обслуживания Бишкек ·

Главный бухгалтер

50 000 – 200 000 р.

Обязанности: Рассматриваем (преимущественно) со знаем китайского языка Вести компанию полностью Введение бухгалтерского и налогового учёта в полном объеме Обработки и контроль первичной бух…

ЧастичнаяБолее 6 летГибридБишкек
ОсОО Aqua Stroy Бишкек ·

Главный бухгалтер

от 200 000 сом

Главный бухгалтер | «Аква Строй» Станьте частью команды, которая развивается и ценит профессионалов! Компания «Аква Строй» приглашает в команду Главного бухгалтера — сильного специалиста, к…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
Клиника доктора Ратинова Бишкек ·

Менеджер по работе с инвесторами

50 000 – 200 000 сом

Сеть клиник № 1 в СНГ доктора Ратинова в поисках Менеджера по работе с инвесторами В связи с масштабированием бизнеса и запуском новых инвестиционных направлений мы ищем амбициозного Менедж…

Полный день1–3 годаУдалённоБишкек
ОсОО Казино Кристалл Бишкек ·

Главный бухгалтер

120 000 – 200 000 сом

О компании Мы активно развиваемся и реализуем масштабные проекты в сфере лотерейного бизнеса, поэтому усиливаем нашу финансовую команду. Сейчас мы в поиске Главного бухгалтера, который помо…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (69 439 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (69 048 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 69 439 сом до 69 439 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 69 439 сом и четверть больше 69 439 сом.

Откуда данные?

Из 426 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 69 439 сом — рыночный уровень, выше 69 439 сом — сильная четверть, ниже 69 439 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.