Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 120000 сом в Кыргызстане

Медиана — 150 000 сом в месяц по 176 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 130 000 до 200 000 сом; средняя — 180 000 сом. Данные на 20 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана150 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя180 000 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль130 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль200 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль130 000 сом
Медиана150 000 сом
Верхний квартиль200 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 130 000 сом и 200 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 200 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 54%.
  • Средняя (180 000 сом) выше медианы на 20% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 176 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Империал Групп Компани Бишкек ·

Главный бухгалтер на обувную фабрику

150 000 – 160 000 сом

Обязанности: Главный бухгалтер: Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Umai Group Бишкек ·

DevOps-инженер (Python, Linux)

от 125 000 сом

Umai Retail — одна из крупнейших розничных сетей Кыргызстана. Мы ищем DevOps-инженера, который будет поддерживать серверную инфраструктуру компании и развивать собственную систему деплоя и…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Umai Group Бишкек ·

Категорийный менеджер

от 130 000 сом

Umai Retail — крупнейший FMCG-оператор на рынке Кыргызстана, развивающий современные форматы розничной торговли. Приглашаем в команду категорийного менеджера, который будет отвечать за разв…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Роял Пюр Голд (Kagan) Бишкек ·

Technical Project Manager (г. Бишкек)

от 120 000 сом

Привет! Ищем Technical Project Manager в fintech 🚀 О компании Kagan - международная финансовая экосистема, объединяющая инвестиции, цифровые активы и платежные решения в едином пространстве…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Ультимат групп Ош ·

Вышкомонтажник (Опыт минимальный)

130 000 сом

🔥 ТРЕБУЮТСЯ МОНТАЖНИКИ СЛИП (строительных лесов и подмостей)! 🔥 🏗 Работа на строительстве крупных газоперерабатывающих комплексов России в ведущей компании отрасли! 💰 ОПЛАТА И УСЛОВИЯ: ✅ За…

КонтрактВ офисеОш
Откликнуться на newjob.kg
Ультимат групп Бишкек ·

Вышкомонтажник (Требуется лесомонтажники)

210 000 сом

🛡 ТРЕБУЮТСЯ МОНТАЖНИКИ СТРОИТЕЛЬНЫХ ЛЕСОВ И АНТИДРОНОВОЙ ЗАЩИТЫ! 🛡 📍 Место работы: Гыданский полуостров (Север России) 💰 ОПЛАТА И УСЛОВИЯ: ✅ Белая заработная плата — от 700 руб./час (от 200…

КонтрактВ офисеБишкек
Откликнуться на newjob.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (150 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (180 000 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 130 000 сом до 200 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 130 000 сом и четверть больше 200 000 сом.

Откуда данные?

Из 176 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 150 000 сом — рыночный уровень, выше 200 000 сом — сильная четверть, ниже 130 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.