Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 35000 сом в Кыргызстане

Медиана — 60 000 сом в месяц по 2 639 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 48 500 до 90 000 сом; средняя — 77 480 сом. Данные на 2 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана60 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя77 480 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль48 500 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль90 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль48 500 сом
Медиана60 000 сом
Верхний квартиль90 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 48 500 сом и 90 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 90 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 86%.
  • Средняя (77 480 сом) выше медианы на 29% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 2 639 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Транс Энерго Сервис Бишкек ·

Главный бухгалтер

60 000 – 88 000 сом

Обязанности: - организация и ведение бухгалтерского и налогового учета в сфере производства; - подготовка и своевременная сдача налоговой и финансовой отчетности ; - взаимодействие с налого…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Print Media Бишкек ·

Графический дизайнер в офсетную печать

от 60 000 сом

Обязанности: Создание дизайнов для полиграфической продукции Предпечатная подготовка файлов к печати Креативный подход к выполнению задач. Умение понимать клиента Требования: Знание графиче…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Инженерная защита Бишкек ·

Менеджер по закупкам и снабжению

от 50 000 сом

Обязанности: Закупка строительных материалов, оборудования и комплектующих Работа с поставщиками: запрос коммерческих предложений, сравнение цен, переговоры Формирование и ведение базы пост…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Общество с ограниченной ответственностью ЭСКью Бишкек ·

Менеджер по продажам B2B

от 65 000 сом

Мы предлагаем: Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК , "белую" заработную плату, оклад + % от чистой прибыли+ квартальные и годовые премии. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Даймлер плюс Бишкек ·

Автомеханик

от 80 000 сом

Обязанности: выполнение работ по ремонту ходовой части автомобилей и тд. Требования: опыт работы на СТО с высокой проходимостью от 1 года Максимальное усвоение информации Коммуникабельность…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Абдыш-Ата Ош ·

Торговый представитель отдела продаж

до 80 000 сом

Место работы: г. Ош Обратите внимание: компания производит ПИВО, поэтому работа предполагает взаимодействие с пивной продукцией. Просим учитывать это при рассмотрении вакансии и отклике. Об…

Полный день1–3 годаВ офисеОш
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (60 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (77 480 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 48 500 сом до 90 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 48 500 сом и четверть больше 90 000 сом.

Откуда данные?

Из 2 639 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 60 000 сом — рыночный уровень, выше 90 000 сом — сильная четверть, ниже 48 500 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.