Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 40000 сом в Джалале-абаде

Рыночные уровни оплаты по 23 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана78 304 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя78 304 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль78 304 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль78 304 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль78 304 сом
Медиана78 304 сом
Верхний квартиль78 304 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 78 304 сом и 78 304 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 78 304 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Псикова Анна Викторовна Джалал-Абад ·

Водитель самосвала

150 000 – 220 000 р.

Обязанности: Безаварийное вождение Ткущий ремонт и техническое обслуживание Требования: Опыт работы на Автосамосвалах 8х4 FAW. Shacman. Howo. Опыт работы в условиях Сахалина. Условия: Место…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеДжалал-Абад
Трест Гидромонтаж Джалал-Абад ·

Монтажник технологического трубопровода (Якутск)

106 000 – 173 000 р.

ООО УК "Энергоремонт" приглашает на работу "Монтажников технологического трубопровода" в г. Якутск на проект строительства "Якутская ГРЭС-2". ООО "УК Энергоремонт" занимается проектирование…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеДжалал-Абад
ОсОО ОйлПрофи Джалал-Абад ·

Торговый представитель

70 000 – 110 000 сом

Приветствуем вас в ОсОО «ОйлПрофи» — лидере в сфере моторных масел, автохимии и автозапчастей! Мы — динамичная компания, стремящаяся к совершенству в своей работе. Сейчас мы ищем менеджера…

Полный день1–3 годаВ офисеДжалал-Абад
ОсОО Шедевр Джалал-Абад ·

Супервайзер отдела продаж

90 000 – 110 000 сом

Обязанности: Контроль дебиторской задолженности; Организация качественной и количественной дистрибьюции на курируемой территории; Оценка доли Компании и потенциала территории; Развитие дист…

Полный день1–3 годаВ офисеДжалал-Абад
Дарк Хорс Интернешнл Джалал-Абад ·

Водитель-экспедитор со своим грузовым автомобилем, г.Манас

от 100 000 сом

Официальный дистрибьютор компании Procter&Gamble на территории Кыргызской Республики Dark Horse International приглашает водителя со своим личным автомобилем для доставки, погрузки и разгру…

Полный день1–3 годаВ офисеДжалал-Абад
Silk Route Trading Ltd Джалал-Абад ·

Торговый представитель

70 000 – 73 000 сом

SRT Group г. Манас в отдел MARS открывается поиск торгового представителя, который будет работать в районах: Таран Базар, Бегабад, Сузак, Аксы (Кербен), Токтогул. Опыт работы в торговле; Бо…

Полный день1–3 годаВ офисеДжалал-Абад

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (78 304 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (78 304 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 78 304 сом до 78 304 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 78 304 сом и четверть больше 78 304 сом.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 78 304 сом — рыночный уровень, выше 78 304 сом — сильная четверть, ниже 78 304 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.