Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 80000 сом в Кыргызстане

Медиана — 100 000 сом в месяц по 766 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 90 000 до 150 000 сом; средняя — 130 000 сом. Данные на 21 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана100 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя130 000 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль90 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль150 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль90 000 сом
Медиана100 000 сом
Верхний квартиль150 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 90 000 сом и 150 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 150 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (130 000 сом) выше медианы на 30% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 766 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Колесников П. А Бишкек ·

Шеф-повар

от 80 000 сом

Повар (грузинская и европейская кухня) в «Хачапурную» Ищем опытного повара, который умеет работать быстро, качественно и соблюдать стандарты кухни. Обязанности: — приготовление блюд грузинс…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Лэбанг Чиюань Налогово-финансовые услуги Бишкек ·

Инженер-строитель / Прораб

100 000 – 200 000 сом

Инженер-строитель / Прораб (с сертификатами СМ-15.1 и И-11.1) Строительная компания приглашает на работу квалифицированного инженера-строителя (прораба) для участия в строительстве 22-этажн…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО BM Technologies Бишкек ·

Комплаенс Офицер

80 000 сом

Обязанности: •⁠ ⁠Выполнение функций AML Officer в соответствии с требованиями законодательствам КР в сфере ПФПД/ЛПД; •⁠ ⁠Разработка, внедрение и актуализация программы внутреннего контроля…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Горачек А. А. Бишкек ·

Торговый представитель, Бишкек

110 000 – 130 000 сом

Требуется торговый представитель Бишкек. Важно! Внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии. В нашу команду нужен человек готовый качественно и упорно работать, который хочет зарабатывать…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Бонита Бишкек ·

Менеджер по продажам

80 000 – 180 000 сом

Bonita это более 500 самых актуальных ароматов, в самых востребованных форматах, от проверенной временем классики до эксклюзивных новинок и модной современной парфюмерии. Только лицензирова…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Табачный магазин Pop Smoke (ИП Абдыраманов И.М) Бишкек ·

Главный бухгалтер

от 140 000 сом

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР Розничная сеть магазинов приглашает в команду Главного бухгалтера. Компания активно развивается и расширяет сеть торговых точек. Основное направление - розничная продажа г…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (100 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (130 000 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 90 000 сом до 150 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 90 000 сом и четверть больше 150 000 сом.

Откуда данные?

Из 766 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 100 000 сом — рыночный уровень, выше 150 000 сом — сильная четверть, ниже 90 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.