Зарплаты

Зарплата в компании Funday ТМ в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана31 532 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя31 532 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль31 532 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль31 532 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль31 532 сом
Медиана31 532 сом
Верхний квартиль31 532 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 31 532 сом и 31 532 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 31 532 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Funday ТМ Бишкек ·

Администратор магазина FUNDAY (ТЦ "Asia Mall")

46 700 – 46 700 сом

Быстрорастущий современный бренд одежды для всей семьи FUNDAY приглашает на работу! Мы предлагаем: • Стабильный доход, полностью «белую» заработную плату 2 раза в месяц • График работы 2/2…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Funday ТМ Бишкек ·

Администратор магазина FUNDAY ТЦ "Asia Mall"

46 700 – 46 700 сом

Быстрорастущий современный бренд одежды для всей семьи FUNDAY приглашает на работу! Мы предлагаем: • Стабильный доход, полностью «белую» заработную плату 2 раза в месяц • График работы 2/2…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Funday ТМ Бишкек ·

Администратор магазина (ТЦ "Asia Mall")

от 44 600 сом

Сoтpудники О’STIN – это кoманда единомышленникoв, где кaждый рaзвиваетcя вместe c бpeндoм oдeжды в стиле саsual вoт ужe 20 лeт. Ищем сотрудника с опытом работы в розничных магазинах! МЫ ПPE…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Funday ТМ Бишкек ·

Продавец-кассир FUNDAY (ТЦ "Asia Mall")

17 600 – 17 600 сом

Быстрорастущий современный бренд одежды для всей семьи FUNDAY приглашает на работу! Мы предлагаем: • Официальное трудоустройство. • Стабильный уровень дохода, полностью «белую» заработную п…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеБишкек
Funday ТМ Бишкек ·

Кладовщик/грузчик (ТЦ "Bishkek Park")

от 16 800 сом

Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual вот уже 20 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Гибкий график работы на 0,5 ставки (это около…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеБишкек
Funday ТМ Бишкек ·

Продавец-кассир ("Bishkek Park")

от 16 794 сом

Сoтpудники O’SТIN – это кoмaнда единомышленникoв, где кaждый рaзвивaeтcя вмeстe c бpeндoм oдeжды в стиле сasual бoлeе 20 лeт. Ищем сотрудника на постоянную работу! МЫ ПРЕДЛAГAЕM: • График р…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (31 532 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (31 532 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 31 532 сом до 31 532 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 31 532 сом и четверть больше 31 532 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 31 532 сом — рыночный уровень, выше 31 532 сом — сильная четверть, ниже 31 532 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.