Зарплаты

Зарплата в гибридном формате в Кыргызстане

Медиана — 70 000 сом в месяц по 226 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 50 000 до 100 000 сом; средняя — 83 380 сом. Данные на 20 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана70 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя83 380 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль50 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль100 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль50 000 сом
Медиана70 000 сом
Верхний квартиль100 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 50 000 сом и 100 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 100 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (83 380 сом) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 226 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО В-энерджи Бишкек ·

Специалист по охране труда и технике безопасности (ТБ)

40 000 – 80 000 сом

⚡ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ | V Energy Помогайте команде строить солнечные электростанции безопасно О компании V Energy проектирует и устанавливает солнечные электро…

Частичная3–6 летГибридБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО СВ-Кард Бишкек ·

Менеджер по развитию партнёрских продаж (топливные карты)

50 000 – 100 000 сом

Обязанности: Развитие деловых отношений с транспортными компаниями и грузоперевозчиками. Презентация возможностей и преимуществ топливных карт SV Cards потенциальным клиентам. Выявление пот…

Частичная1–3 годаГибридБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО АлаДая Бишкек ·

Торговый представитель

40 000 – 60 000 сом

Обязанности: Поиск новых точек продаж Регулярное посещение существующих клиентов, Ведение переговоров и заключение договоров Выполнение планов продаж Расширение ассортимента товаров в торго…

СтажировкаБез опытаГибридБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Миракл Илач Бишкек ·

Офис-менеджер

от 40 000 сом

Обязанности: •Организация ежедневной работы офиса • Прием и распределение входящих звонков и сообщений • Работа с документами: счета, накладные, акты, договоры и другие документы • Ведение…

Стажировка1–3 годаГибридБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Сыдыков С. С. Бишкек ·

Менеджер маркетплейсов wildberries

50 000 – 100 000 сом

Доброго времени суток Ищем талантливого менеджера маркетплейса wildberries, на данный момент мы продаём преимущественно мужские костюмы. и так вы нам подходите если вы человек результат, ес…

Полный день1–3 годаГибридБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Публика Бишкек ·

Видеограф / моушн-дизайнер

70 000 – 90 000 сом

Ищем визионера, способного передавать вкус, эстетику и атмосферу через динамичный видеоконтент. Если вы знаете, как снять блюдо так, чтобы зритель немедленно захотел забронировать столик, л…

Полный день1–3 годаГибридБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (70 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (83 380 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 50 000 сом до 100 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 50 000 сом и четверть больше 100 000 сом.

Откуда данные?

Из 226 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 70 000 сом — рыночный уровень, выше 100 000 сом — сильная четверть, ниже 50 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.