Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в Кыргызстане

Медиана — 50 000 сом в месяц по 196 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 35 000 до 80 000 сом; средняя — 63 760 сом. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана50 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя63 760 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль35 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль80 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль35 000 сом
Медиана50 000 сом
Верхний квартиль80 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 35 000 сом и 80 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 80 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 129%.
  • Средняя (63 760 сом) выше медианы на 28% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 196 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Ак Тамга Групп Бишкек ·

Официант

40 000 – 50 000 сом

Обязанности: Приветствие и качественное обслуживание гостей. Консультирование по меню и помощь в выборе блюд и напитков. Приём и своевременная передача заказов на кухню и в бар. Подача блюд…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Империя Пиццы Бишкек ·

Повар в производственную столовую

от 40 000 сом

В ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ СТОЛОВУЮ требуется повар Условия: ⏰ График 4/2: * 2 дневные смены — 08:00–20:00 * 2 ночные смены — 20:00–08:00 * 2 выходных ⏱️ Продолжительность смены — 12 часов

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Ак Тамга Групп Бишкек ·

Менеджер ресторана

45 000 – 60 000 сом

Добро пожаловать в мир ресторанного менеджмента! Если вы готовы взять на себя ответственность за организацию работы ресторана и стремитесь к развитию в сфере гостеприимства, эта вакансия дл…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Кербен Тревел Бишкек ·

Менеджер по туризму

35 000 – 75 000 сом

Добрый день! Мы - Туристическая компания Kerben Travel, организуем туры по Центральной Азии, в Зарубежные страны, а также в Умру. 🕕График работы: 11:00-20:00 💼Обязанности : -Консультация кл…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Чайнатаун недвижимость Бишкек ·

Кофе-леди/кофе-мен

до 50 000 сом

В строительную компанию «Хан-Тенгри деволопмент» требуется кофе-леди — Ежедневная работа в зоне приема гостей — Теплый прием посетителей, руководителей и сотрудников — Приготовление кофе, ч…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Формакар Бишкек ·

Бариста

от 35 000 сом

Бариста в бар детейлинг студии. Возможна работа без опыта. Обязанности Приготовление кофе Обслуживание клиентов с улыбкой и вниманием Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте Требован…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (50 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (63 760 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 35 000 сом до 80 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 35 000 сом и четверть больше 80 000 сом.

Откуда данные?

Из 196 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 50 000 сом — рыночный уровень, выше 80 000 сом — сильная четверть, ниже 35 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.