Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме без опыта в Кыргызстане

Медиана — 50 000 сом в месяц по 24 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 40 000 до 70 000 сом; средняя — 66 670 сом. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана50 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя66 670 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль40 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль70 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль40 000 сом
Медиана50 000 сом
Верхний квартиль70 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 40 000 сом и 70 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 70 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 75%.
  • Средняя (66 670 сом) выше медианы на 33% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Формакар Бишкек ·

Бариста

от 35 000 сом

Бариста в бар детейлинг студии. Возможна работа без опыта. Обязанности Приготовление кофе Обслуживание клиентов с улыбкой и вниманием Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте Требован…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Формакар Бишкек ·

Официант, бариста, бармен

от 35 000 сом

Обязанности Обеспечение высокого качества обслуживания клиентов Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте Подача напитков клиенту Требования Ответственность и внимательность к деталям…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Чайхана Пан-Азиат ( Головачёва Валентина) Бишкек ·

Официант

25 000 – 50 000 сом

В заведение Пан Азиат идет набор на позицию официанта на дневную и полную смену. Требования: Знание стандартов сервиса; Вежливость; Исполнительность; Условия: График работы: С 11:00 до 00:0…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Адриано Бишкек ·

Официант

25 000 – 55 000 сом

Обязанности: Обслуживание гостей Уборка зала Доп продажи Расчет гостей Требования: ответственным пунктуальным стрессоустойчивым командным Условия: Питание персонала Развоз персонала в преде…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Али Бургер Бишкек ·

Повар

35 000 – 45 000 сом

Обязанности: Готовить бургеры, доннеры, фри и закуски строго по нашим стандартам и рецептам Принимать заказы у гостей, помогать с выбором и улыбаться на кассе. Поддерживать идеальную чистот…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Кеденов групп Бишкек ·

Повар

40 000 – 45 000 сом

В новый филиал в Асанбае идет набор поваров Mr.BBQ приглашает в команду повара, который любит работать с мясом, грилем и качественным продуктом. Если вы умеете работать в высоком темпе, сле…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (50 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (66 670 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 40 000 сом до 70 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 40 000 сом и четверть больше 70 000 сом.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 50 000 сом — рыночный уровень, выше 70 000 сом — сильная четверть, ниже 40 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.