Зарплаты

Зарплата в компании HTI Group в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана102 500 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя102 500 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль102 500 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль102 500 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль102 500 сом
Медиана102 500 сом
Верхний квартиль102 500 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 102 500 сом и 102 500 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 102 500 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
HTI Group Бишкек ·

Главный бухгалтер/ Руководитель финансового направления

160 000 – 200 000 сом

ВНИМАНИЕ! Компания по производству пластиковых упаковок ОсОО "HTI Group" в поисках Главного бухгалтера. В подчинении будут расчетный бухгалтер и ведущий бухгалтер. Нам в этом году исполняет…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
HTI Group Бишкек ·

Директор по персоналу (HRD)

120 000 – 150 000 сом

Производственная компания HTI Group, существует на рынке уже 20 лет. Мы являемся крупнейшим заводом-производителем пластиковых упаковок на территории Центральной Азии. Мы представлены в Кыр…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
HTI Group Бишкек ·

Механик-ремонтник

65 000 – 85 000 сом

Производственная компания HTI group в поисках механиков-ремонтников Наше оборудование: термопластавтоматы, роботы для автоматического съема изделий, оборудование для производства офсетной п…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
HTI Group Бишкек ·

Расчетный бухгалтер

62 000 – 80 000 сом

ВНИМАНИЕ! Компания по производству пластиковых упаковок ОсОО "HTI Group" в поисках Расчетного бухгалтера. Компания существует на рынке более 19 лет. Мы развивающаяся компания, которая увере…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
HTI Group Бишкек ·

Заведующий складом

55 000 – 70 000 сом

Компания по производству пластиковых упаковок в поисках Зав склада со знанием 1С. Мы стремимся создать эффективную команду профессионалов и благоприятную рабочую атмосферу. Для этого в комп…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
HTI Group Бишкек ·

Грузчик

30 000 – 30 000 сом

Производственная компания HTI Group (производство полимерной упаковки) в поисках грузчиков. График работы 2/2. с 8.00 до 20.00. Просьба для начала посмотреть как далеко мы находимся. Мы вып…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (102 500 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (102 500 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 102 500 сом до 102 500 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 102 500 сом и четверть больше 102 500 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 102 500 сом — рыночный уровень, выше 102 500 сом — сильная четверть, ниже 102 500 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.