Зарплаты

Зарплата по контракту в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана60 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя59 444 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль60 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль60 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль60 000 сом
Медиана60 000 сом
Верхний квартиль60 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 60 000 сом и 60 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 60 000 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Синопек Инжиниринг Груп Рус Бишкек ·

Специалист по охране труда в строительстве (полевик)

от 130 000 р.

Обязанности: - Проводит работу по охране труда на предприятии. - Координирует системы управления производственными рисками. - Разрабатывает меры по предупреждению производственных травм и б…

Контракт3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Каганфильм Бишкек ·

Ai cinematic artist

70 000 – 120 000 сом

Привет! Мы небольшая команда, которая делает кино средствами AI-генерации. Сейчас нам нужен ещё один человек, который умеет уверенно работать с генеративными моделями — и мы будем рады, есл…

Контракт1–3 годаВ офисеБишкек
Кондратьев С.А. Бишкек ·

Контент-менеджер на Wildberries

40 000 – 100 000 сом

Мы ищем креативного AI-дизайнера / Контент-менеджера, который умеет с помощью нейросетей создавать сочные, продающие и кликабельные обложки (главные фото) для товаров на Wildberries в катег…

Контракт1–3 годаУдалённоБишкек
ОсОО Этернал Энергия Бишкек ·

Инженер строитель СМР

80 000 – 100 000 сом

Обязанности: Контроль за ходом строительства: проверка соответствия выполняемых работ проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам (СНиП, ГОСТ). Работа с документацией: вед…

Контракт1–3 годаВ офисеБишкек
Сервье Казахстан Бишкек ·

Медицинский представитель RX

95 000 – 100 000 ₸

Обязанности: Продвигать препараты компании на вверенной территории; Выполнять установленный план продвижения продуктов; Организовывать и активно участвовать в круглых столах, презентациях п…

Контракт1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ЛоудКоннект Бишкек ·

Social Media Content Creator & Platform Manager

70 000 – 90 000 сом

Job Title: Social Media Content Creator & Platform Manager – LoadConnect About LoadConnect LoadConnect is an AI-powered platform built to help truck dispatchers, owner-operators, and fleets…

Контракт1–3 годаУдалённоБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (60 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (59 444 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 60 000 сом до 60 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 60 000 сом и четверть больше 60 000 сом.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 60 000 сом — рыночный уровень, выше 60 000 сом — сильная четверть, ниже 60 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.