Зарплаты

Зарплата в компании Кожевников А.В. в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 4 753 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана60 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя72 084 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль40 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль90 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль40 000 сом
Медиана60 000 сом
Верхний квартиль90 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 40 000 сом и 90 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 90 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 125%.
  • Средняя (72 084 сом) выше медианы на 20% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 4 753 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кожевников А.В. Бишкек ·

Водитель-курьер в службу доставки еды

до 130 000 сом

Требуются водители-курьеры в службу доставки еды. Подходит как основная работа или как дополнительный заработок. Условия: Еженедельные выплаты на карту (О!Деньги) Гибкий график Термосумка б…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеБишкек
Кожевников А.В. Бишкек ·

Курьер в доставку еды / Курьер — тамак жеткирүү кызматына

до 130 000 сом

Тамак жеткирүү кызматына курьерлер талап кылынат. Негизги жумуш катары же кошумча киреше катары ылайыктуу. Шарттар жана киреше: • Ар жума сайын төлөмдөр картаңызга (О!Деньги) түшөт. • Ийкем…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеБишкек
Кожевников А.В. Бишкек ·

Тамак-аш жеткирүү кызматына курьер / Курьер в службу доставки еды

57 000 – 113 000 сом

Тамак-аш жеткирүү кызматына курьерлер талап кылынат Бул жумуш негизги иш катары да, кошумча киреше булагы катары да ылайыктуу. Шарттар жана киреше: • Төлөмдөр жума сайын О!Деньги эсебиңизге…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеБишкек
Кожевников А.В. Бишкек ·

Тамак-аш жеткирүү кызматына айдоочу-курьер / Водитель-курьер

до 107 000 сом

Тамак-аш жеткирүү кызматына айдоочу-курьерлер талап кылынат Бул жумуш негизги иш катары да, кошумча киреше булагы катары да ылайыктуу. Шарттар жана киреше: • Төлөмдөр жума сайын О!Деньги эс…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеБишкек
Кожевников А.В. Каракол ·

Курьер в доставку еды / Курьер — тамак жеткирүү кызматына

33 000 – 93 000 сом

Тамак жеткирүү кызматына курьерлер талап кылынат. Негизги жумуш катары же кошумча киреше катары ылайыктуу. Шарттар жана киреше: • Ар жума сайын төлөмдөр картаңызга (О!Деньги) түшөт. • Ийкем…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКаракол
Кожевников А.В. Ош ·

Курьер в доставку еды / Курьер — тамак жеткирүү кызматына

33 000 – 93 000 сом

Тамак жеткирүү кызматына курьерлер талап кылынат. Негизги жумуш катары же кошумча киреше катары ылайыктуу. Шарттар жана киреше: • Ар жума сайын төлөмдөр картаңызга (О!Деньги) түшөт. • Ийкем…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеОш

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (60 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (72 084 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 40 000 сом до 90 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 40 000 сом и четверть больше 90 000 сом.

Откуда данные?

Из 4 753 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 60 000 сом — рыночный уровень, выше 90 000 сом — сильная четверть, ниже 40 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.