Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 132 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана56 650 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя55 754 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль56 650 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль56 650 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль56 650 сом
Медиана56 650 сом
Верхний квартиль56 650 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 56 650 сом и 56 650 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 56 650 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 132 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Болт Бишкек ·

Диспетчер по грузоперевозкам (КР-РФ-КЗ-РФ-КР)

60 000 – 340 000 сом

ВАКАНСИЯ: ЛОГИСТ / ДИСПЕТЧЕР ОсОО «БОЛТ Логистик» — стабильная и активно развивающаяся логистическая компания, специализирующаяся на международных грузоперевозках по направлениям Кыргызстан…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Джо энд Кэш Инвест Бишкек ·

Снабженец

20 000 – 200 000 сом

Обязанности: Мониторинг рынка Составление КП Логистика Выезды Требования: Знание ПК Знание рынка и складов Иметь свою базу рынка Условия: Работа в офисе карьерный рост Премии KPI Обучение

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
ТЛК Бишкек ·

Снабженец

60 000 – 180 000 сом

Компания «ПромВектор» - занимается продажей промышленной химии, облицовочными кирпичами и огнеупорными материалами напрямую от заводов-производителей. Основными направлениями "ПромВектор" я…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Доор Курулуш Бишкек ·

Специалист по снабжению

85 000 – 150 000 сом

Обязанности: обеспечение строительных объектов необходимыми материалами, инструментами, оборудованием и ГСМ; поиск поставщиков и сбор коммерческих предложений; проведение переговоров с пост…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Рацек Бишкек ·

Специалист по закупкам и логистике

50 000 – 150 000 сом

Мы — динамично развивающаяся рекламно-производственная компания, специализирующаяся на создании и производстве рекламных материалов, наружной рекламы и печатной продукции. Наша миссия — пом…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Атлант Бишкек ·

Кладовщик-экспедитор

50 000 – 150 000 р.

Обязанности: Отбор, комплектование товара по накладным (адресная система хранения) Участие в проведение инвентаризаций Погрузочные и разгрузочные работы, размещение товарно-материальных цен…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (56 650 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (55 754 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 56 650 сом до 56 650 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 56 650 сом и четверть больше 56 650 сом.

Откуда данные?

Из 132 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 56 650 сом — рыночный уровень, выше 56 650 сом — сильная четверть, ниже 56 650 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.