Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в Кыргызстане

Медиана — 50 000 сом в месяц по 147 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 40 000 до 77 500 сом; средняя — 63 590 сом. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана50 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя63 590 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль40 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль77 500 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль40 000 сом
Медиана50 000 сом
Верхний квартиль77 500 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 40 000 сом и 77 500 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 77 500 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 94%.
  • Средняя (63 590 сом) выше медианы на 27% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 147 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Оптима Банк Бишкек ·

Специалист по маркетинговым коммуникациям

от 50 000 сом

ОАО "Оптима Банк" приглашает к сотрудничеству: Специалиста по маркетинговым коммуникациям — организованного и инициативного специалиста, который будет отвечать за планирование и реализацию…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Интернет портал для мигрантов (Бердимуратова Г.Б.) Бишкек ·

Маркетолог

60 000 сом

Чем предстоит заниматься: * Взаимодействие с партнерами и подрядчиками по размещению рекламы. * Поиск новых площадок и возможностей для размещений. * Участие в разработке рекламных креативо…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО РЭД Экспресс Бишкек ·

Маркетолог

от 70 000 сом

Привет, будущий коллега! RED EXPRESS ищет маркетолога / SMM-стратега, который поможет развивать бренд в Кыргызстане и России. Нам нужен специалист, готовый самостоятельно вести маркетинг: о…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Кодифай Академи Бишкек ·

SMM / Контент-менеджер

30 000 – 40 000 сом

CODIFY AI-школа для детей и подростков. Мы растим будущее поколение в технологиях и ищем сильного контент-SMM менеджера, который хочет быть внутри процесса, а не просто «вести страницу». Ко…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Мамины рецепты Бишкек ·

СММ специалист/креатор

от 50 000 сом

Вакансия: SMM-специалист / креатор Мамины рецепты плюс ищет SMM-специалиста / креатора, который чувствует кадр, умеет снимать и монтировать, знает таргет и держит руку на пульсе трендов. Че…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ЯРОС Бишкек ·

Руководитель отдела маркетинга

от 80 000 сом

Вам нравятся задачи, где результат измеряется не охватами, а деньгами, и где вы сами решаете, во что вкладывать бюджет? Читайте дальше. О компании Мы — одна из первых IT-компаний Кыргызстан…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (50 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (63 590 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 40 000 сом до 77 500 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 40 000 сом и четверть больше 77 500 сом.

Откуда данные?

Из 147 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 50 000 сом — рыночный уровень, выше 77 500 сом — сильная четверть, ниже 40 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.