Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях без опыта в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана58 444 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя58 444 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль58 444 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль58 444 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль58 444 сом
Медиана58 444 сом
Верхний квартиль58 444 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 58 444 сом и 58 444 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 58 444 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Клиника доктора Ратинова Бишкек ·

Директор по маркетингу

150 000 – 200 000 сом

Клиника доктора Ратинова приглашает в команду талантливого ТОП-менеджера. Мы — сеть клиник доктора Ратинова, специализирующаяся на лечении заболеваний опорно-двигательного аппарата без опер…

Полный деньБез опытаУдалённоБишкек
LIBERTY SPACE Бишкек ·

Менеджер по рекламе

60 000 – 200 000 сом

Наверняка ты уже устал(-а) видеть одинаковые вакансии и обещания высокого дохода. Поэтому давай лучше расскажу о компании, где действительно можно хорошо зарабатывать и развиваться! Мы — ев…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Русанов Роман Алексеевич Бишкек ·

SMM-менеджер

20 000 – 80 000 р.

Мы принимаем, маркируем, упаковываем и отгружаем товар селлеров на Wildberries и Ozon. Ищем человека, который сделает из нашего склада узнаваемый бренд среди селлеров. Что делать: вести Ins…

Полный деньБез опытаГибридБишкек
ОсОО МАЕР КОРП Бишкек ·

Интернет-маркетолог

30 000 – 80 000 сом

Обязанности: Планировать, запускать и настраивать рекламные кампании в тематиках БАД (биологически активных добавок) на платформе Meta / Facebook; создавать и тестировать рекламные креативы…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО Тандем Консалтинг Бишкек ·

Менеджер по рекламе

30 000 – 60 000 сом

Обязанности: Настройка рекламы Оценка эффективности рекламных кампаний Работа с внешним трафиком Анализ конкурентов Требования: Знание Word, Excel Аналитическое и стратегическое мышление Мн…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО Международная Академия Риторики и Коучинга ГОВОРИ Бишкек ·

Ассистент руководителя отдела маркетинга

30 000 – 60 000 сом

Ищем контент-мейкера в команду Нам нужен креативный и активный человек, который любит снимать, чувствует визуал и хочет развиваться в создании контента. Большой опыт необязателен - если ест…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (58 444 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (58 444 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 58 444 сом до 58 444 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 58 444 сом и четверть больше 58 444 сом.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 58 444 сом — рыночный уровень, выше 58 444 сом — сильная четверть, ниже 58 444 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.