Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях удалённо в Кыргызстане

Медиана — 45 000 сом в месяц по 21 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 30 000 до 60 000 сом; средняя — 61 870 сом. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана45 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя61 870 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль30 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль60 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль30 000 сом
Медиана45 000 сом
Верхний квартиль60 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 30 000 сом и 60 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 60 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (61 870 сом) выше медианы на 37% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО 996.продактс Бишкек ·

SMM-менеджер

от 15 000 сом

Вакансия: SMM-менеджер 👗 Ищем креативного SMM-менеджера для продвижения магазина женской одежды в Бишкеке. Обязанности: ● Придумывать интересный контент и организовывать съёмки. ● Самостоят…

Частичная1–3 годаУдалённоБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Тенисбек кызы Г. Бишкек ·

SMM-специалист для онлайн-школы английского языка

от 15 000 сом

Ищем креативного SMM-специалиста для развития онлайн-школы английского языка для подростков и продвижения образовательных продуктов в социальных сетях. Обязанности: Ведение Instagram-аккаун…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Мандарин трэвел Бишкек ·

SMM-менеджер

до 40 000 сом

Любишь путешествия, умеешь создавать контент, который цепляет, и знаешь, как превращать подписчиков в клиентов? Мы ищем SMM-менеджера в туристическое агентство! Если ты умеешь генерировать…

Частичная1–3 годаУдалённоБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Крео Бишкек ·

Маркетолог в образовательный центр

30 000 – 60 000 сом

Маркетолог в детский образовательный центр Город: Бишкек Формат работы: офис / гибридный формат Занятость: полная/частичная Мы ищем сильного маркетолога, который поможет нам расти, привлека…

Частичная3–6 летУдалённоБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Орионикс Бишкек ·

Таргетолог Facebook / Instagram (Meta Ads)

от 45 000 сом

О компании ORIONIX — быстрорастущая IT-компания, специализирующаяся на автоматизации продаж и бизнес-процессов с помощью искусственного интеллекта. Сейчас мы активно масштабируемся по Кыргы…

Частичная1–3 годаУдалённоБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Турчина А.С. Бишкек ·

Маркетолог и SMM

35 000 – 120 000 сом

Вакансия: SMM-специалист / SMM-маркетолог / Контент-стратег В Face Body Massage Studio и Face Body International Academy ищем сильного SMM-маркетолога, который умеет не просто вести социаль…

Полный день3–6 летУдалённоБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (45 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (61 870 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 30 000 сом до 60 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 30 000 сом и четверть больше 60 000 сом.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 45 000 сом — рыночный уровень, выше 60 000 сом — сильная четверть, ниже 30 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.