Зарплаты

Зарплата в медицине в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 110 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана57 259 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя55 661 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль57 259 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль57 259 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль57 259 сом
Медиана57 259 сом
Верхний квартиль57 259 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 57 259 сом и 57 259 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 57 259 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 110 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Клиника доктора Ратинова Бишкек ·

Управляющий медицинским центром

от 200 000 сом

Клиника доктора Ратинова приглашает в команду талантливого ТОП-менеджера. Мы — сеть клиник доктора Ратинова, специализирующаяся на лечении заболеваний опорно-двигательного аппарата без опер…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Батралиев Н.Ш. Бишкек ·

Врач-ортодонт

80 000 – 150 000 сом

Обязанности: Проведение первичных ортодонтических консультаций и диагностики. Составление комплексного плана ортодонтического лечения. Работа с пациентами различного возраста. Лечение на бр…

Стажировка3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Про Мед Трейд Бишкек ·

Медицинский представитель

70 000 – 120 000 сом

Обязанности: Продвижение препаратов компании среди врачей, аптек и медицинских учреждений. Проведение презентаций, участие в семинарах и конференциях. Взаимодействие с врачами, фармацевтами…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Представительство Компании ССЛ ФАРМАСЬЮТИКАЛС (ПВТ) ЛТД в Кыргызской Республике Бишкек ·

Медицинский представитель

80 000 – 120 000 сом

Обязанности: Продвижение препаратов по определенной территории; Тесный контакт с представителями медицины и врачами; Предоставление ежемесячных отчетов; Контроль выкладки продукции. Требова…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Усенбаев Н.У Бишкек ·

Реабилитолог

80 000 – 120 000 сом

Обязанности: — Проведение первичной и повторной диагностики пациентов, составление индивидуальных программ реабилитации — Ведение пациентов после травм, операций, инсультов и других состоян…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Secret Clinic Бишкек ·

Врач-косметолог

40 000 – 100 000 сом

Обязанности: Первичный приём, полноценная консультация и составление плана косметологической коррекции и лечения Проведение косметологических процедур Соблюдение стандартов и должностных ин…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (57 259 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (55 661 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 57 259 сом до 57 259 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 57 259 сом и четверть больше 57 259 сом.

Откуда данные?

Из 110 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 57 259 сом — рыночный уровень, выше 57 259 сом — сильная четверть, ниже 57 259 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.