Зарплаты

Зарплата менеджера по логистике в офисе в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана63 200 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя63 200 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль63 200 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль63 200 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль63 200 сом
Медиана63 200 сом
Верхний квартиль63 200 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 63 200 сом и 63 200 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 63 200 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Грузовые линии Бишкек ·

Менеджер по логистике

50 000 – 150 000 сом

Обязанности: Поиск и привлечение перевозчиков под имеющиеся заявки. Организация и сопровождение грузоперевозок от загрузки до выгрузки. Ведение переговоров с перевозчиками и заказчиками. Ко…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ECOTERRA Бишкек ·

Менеджер по логистике

60 000 – 100 000 сом

Обязанности: организация процесса грузоперевозок собственным и привлеченным грузовым автотранспортом Требования: обязателен опыт работы менеджером в сфере автомобильных грузоперевозок поним…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО МЕРА ГЛОБАЛ Бишкек ·

Менеджер по логистике

35 000 – 90 000 сом

Обязанности: Организация и координация грузоперевозок Общение с водителями Контроль и отслеживание погрузок, и выгрузок по телефону Требования: Коммуникабельность, целеустремлённость Знание…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО ИНСПИРАР Бишкек ·

Менеджер по логистике

50 000 – 70 000 сом

Мы амбициозная логистическая компания, предоставляющая надежный сервис по официальной доставке грузов из Китая в Кыргызстан. Сейчас мы ищем системного и внимательного Логиста со знанием Кит…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
База Строительной Комплектации Бишкек ·

Менеджер по логистике

от 65 000 сом

Обязанности: организация перевозок: выбор транспорта, выбор надёжных перевозчиков. построение маршрута: безопасных путей и оптимальных путей. контроль в пути: отслеживание передвижения маши…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Каракая Логистик Бишкек ·

Менеджер по логистике

35 000 – 65 000 сом

Подготовка и контроль таможенных документов. Ведение транспортной документации. Контроль движения грузовых автомобилей (TIR). Поиск грузов и работа с клиентами. Поиск свободного транспорта.…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (63 200 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (63 200 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 63 200 сом до 63 200 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 63 200 сом и четверть больше 63 200 сом.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 63 200 сом — рыночный уровень, выше 63 200 сом — сильная четверть, ниже 63 200 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.