Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам в Кыргызстане

Медиана — 92 500 сом в месяц по 146 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 60 000 до 150 000 сом; средняя — 109 000 сом. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана92 500 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя109 000 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль60 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль150 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль60 000 сом
Медиана92 500 сом
Верхний квартиль150 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 60 000 сом и 150 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 150 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 150%.
  • Средняя (109 000 сом) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 146 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Маркетинговое сопровождение бизнеса(МСБ) Бишкек ·

Менеджер по продажам

30 000 – 60 000 сом

О компании Мы — консалтинговое агентство, специализирующееся на построении, развитии и систематизации отделов продаж для бизнеса. Помогаем компаниям внедрять эффективные инструменты продаж,…

Стажировка1–3 годаГибридБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Нова Вектор Системс Бишкек ·

Менеджер по продажам

50 000 – 100 000 сом

Обязанности: • Поиск и привлечение новых клиентов (лидогенерация); • Проведение переговоров, презентаций услуг/продуктов компании; • Обработка входящих заявок и работа с клиентской базой; •…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
4union Tech Бишкек ·

Менеджер по продажам

30 000 – 70 000 сом

Обязанности: переговоры, сопровождение сделки. презентация IT-услуг Требования: ищем специалиста с опытом работы в продажах ☺️ ответственного коммуникабельного Условия:Оборудованное рабочее…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Шим Ольга Бишкек ·

Менеджер по продажам

от 50 000 сом

Ищем Менеджера по продажам (слаботочные системы и ПНР) Компания: Ark System Заработная плата: договорная (оклад + % от сделок) Мы специализируемся на полном комплексе работ по проектировани…

Стажировка1–3 годаГибридБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Агентство недвижимости Бишкек ·

Менеджер по продажам

40 000 – 150 000 сом

Обязанности: Выполнение утверждённого плана продаж отдела. Организация ежедневной работы сотрудников отдела продаж. Контроль работы риелторов и менеджеров по привлечению клиентов. Распредел…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Федоров Алексей Сергеевич Бишкек ·

Менеджер по продажам

40 000 – 60 000 сом

Обязанности: Центр нового слуха | Бишкек Мы ищем активного и инициативного менеджера по продажам. Наша цель — помогать людям лучше слышать, возвращать пациентов на повторные консультации и…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (92 500 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (109 000 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 60 000 сом до 150 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 60 000 сом и четверть больше 150 000 сом.

Откуда данные?

Из 146 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 92 500 сом — рыночный уровень, выше 150 000 сом — сильная четверть, ниже 60 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.