Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам в офисе в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 264 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана109 279 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя109 045 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль109 279 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль109 279 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль109 279 сом
Медиана109 279 сом
Верхний квартиль109 279 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 109 279 сом и 109 279 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 109 279 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 264 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Каганат Эстейт Бишкек ·

Менеджер по продажам

100 000 – 500 000 сом

Обязанности: * Консультирование клиентов по покупке, продаже недвижимости. * Проведение показов объектов. * Подбор недвижимости под запрос клиента. * Ведение переговоров и сопровождение сде…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО Зам Зам билдинг Бишкек ·

Менеджер по продажам

20 000 – 500 000 сом

Обязанности: Продажа недвижимости; Выезды на показы квартир; Выполнение плановых показателей объемов продаж; Сопровождение клиента (организация встреч, выезды на показ квартир); Заключение…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Бинар Групп Бишкек ·

Менеджер по продажам

100 000 – 437 000 сом

Приветствую, меня зовут Бексултан я основатель компании «Бинар Групп» В мою команду требуется сотрудники, которые готовы зарабатывать приличные суммы и жить в полном достатке! Прежде чем за…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Бинар Групп Бишкек ·

Менеджер по продажам

100 000 – 437 000 сом

Приветствую, меня зовут Бексултан я основатель компании «Бинар Групп» В мою команду требуется сотрудники, которые готовы зарабатывать приличные суммы и жить в полном достатке! Прежде чем за…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО Аманат Инвест Ош ·

Менеджер по продажам

70 000 – 400 000 сом

Обязанности: Консультировать клиентов по объектам недвижимости Выявлять потребности клиента и подбирать подходящие варианты . Проводить переговоры , встречи и показы объектов. Работать с вх…

СтажировкаБез опытаВ офисеОш
Moore Studio Бишкек ·

Менеджер по продажам

50 000 – 350 000 сом

Менеджер по продажам Мы строим Chats — современный сервис для бизнеса, который объединяет WhatsApp, Instagram, Telegram и другие мессенджеры в одном приложении. Сейчас наша цель простая — з…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (109 279 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (109 045 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 109 279 сом до 109 279 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 109 279 сом и четверть больше 109 279 сом.

Откуда данные?

Из 264 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 109 279 сом — рыночный уровень, выше 109 279 сом — сильная четверть, ниже 109 279 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.