Зарплаты

Зарплата менеджера по работе с клиентами в офисе в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 62 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана77 930 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя76 209 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль77 930 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль77 930 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль77 930 сом
Медиана77 930 сом
Верхний квартиль77 930 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 77 930 сом и 77 930 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 77 930 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 62 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Бинар Групп Бишкек ·

Менеджер по работе с клиентами

70 000 – 600 000 сом

Агентство недвижимости «Бинар Групп» приглашает специалистов по продажам— берем как опытных профи, так и новичков, готовых расти. Почему стоит выбрать нас: Входящий поток теплых клиентов с…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО 996.продактс Бишкек ·

Менеджер по работе с клиентами

100 000 – 400 000 сом

В развивающую компанию ищем МЕНЕДЖЕРА по продажам. Ниже подробное описание вакансии, ждем откликов. Обязанности: • Ведение переговоров с "теплыми" клиентами и работа с "холодными" звонками;…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Борбор Недвижимость Бишкек ·

Менеджер по работе с клиентами

40 000 – 300 000 сом

Обязанности: Продажа недвижимости Обработка входящих звонков Сопровождение клиента (организация встреч, показ объекта) Требования: Знание кыргызского и русского языка Умение работать в кома…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО Ак-Жол пласт Бишкек ·

Менеджер по работе с клиентами

40 000 – 200 000 сом

Обязанности: Активный поиск и привлечение корпоративных клиентов (пищевые производства, ритейл, маркетплейсы, агрокомплексы). Сопровождение полного цикла сделки: от выявления потребности и…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Фильтр Кей Джи Бишкек ·

Менеджер по работе с клиентами

40 000 – 150 000 сом

Мы занимаемся современными системами очистки и подачи питьевой воды для бизнеса. Наши клиенты — офисы, банки, медицинские центры, производственные компании, государственные учреждения и дру…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
DM Art Бишкек ·

Менеджер по работе с клиентами

50 000 – 120 000 сом

Менеджер по работе с клиентами / Менеджер продаж В рекламно-производственную компанию требуется менеджер, который умеет не просто отвечать клиентам, а доводить заказы до результата. У нас н…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (77 930 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (76 209 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 77 930 сом до 77 930 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 77 930 сом и четверть больше 77 930 сом.

Откуда данные?

Из 62 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 77 930 сом — рыночный уровень, выше 77 930 сом — сильная четверть, ниже 77 930 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.