Зарплаты

Зарплата менеджера по туризму в офисе в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана109 152 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя105 866 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль109 152 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль109 152 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль109 152 сом
Медиана109 152 сом
Верхний квартиль109 152 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 109 152 сом и 109 152 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 109 152 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО 37 Турс Бишкек ·

Менеджер по туризму

80 000 – 250 000 сом

37Tours — туристическая компания, специализирующаяся на авторских, концертных, групповых и индивидуальных путешествиях по всему миру. Мы активно развиваемся, запускаем новые направления и и…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Турагентство Кругосвет Бишкек ·

Менеджер по туризму

50 000 – 200 000 сом

Турагентство Кругосвет ищет менеджера по продажам туров. Нам нужен человек, который любит общаться с людьми, быстро отвечает клиентам, не боится звонков и хочет хорошо зарабатывать. Опыт в…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
SKYFLY KG Бишкек ·

Менеджер по туризму

40 000 – 200 000 сом

Skyfly KG приглашает в команду менеджеров по туризму Создавай путешествия, зарабатывай и развивайся вместе с нами Турагентство Skyfly KG расширяет отдел продаж и ищет амбициозных менеджеров…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО МД Групп Бишкек ·

Менеджер по туризму

50 000 – 150 000 сом

🌍 Ищем менеджера по продаже туров ✈️ Требования: ✔️ Обязательный опыт работы в сфере туризма: — турагентство — туроператорская компания — гид — экскурсовод ✔️ Опыт в продажах обязателен ✔️…

Стажировка3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Мандарин трэвел Бишкек ·

Менеджер по туризму

до 150 000 сом

Создавайте путешествия, о которых клиенты будут вспоминать с улыбкой Мы ищем менеджера по туризму, который любит общение, хочет развиваться и зарабатывать, помогая людям открывать мир. Что…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Трэвел Шоп (Travel Shop) Бишкек ·

Менеджер по туризму

40 000 – 150 000 сом

Обязанности: Консультирование туристов, подбор и разработка тура Бронирование туристических пакетов, отелей и тд Обработка онлайн-заявок Требования: Опыт работы в туристическом агентстве от…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (109 152 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (105 866 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 109 152 сом до 109 152 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 109 152 сом и четверть больше 109 152 сом.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 109 152 сом — рыночный уровень, выше 109 152 сом — сильная четверть, ниже 109 152 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.