Зарплаты

Зарплата в компании Металлопрокатный з-д им. Фрунзе в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана62 500 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя102 500 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль62 500 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль170 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль62 500 сом
Медиана62 500 сом
Верхний квартиль170 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 62 500 сом и 170 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 170 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 172%.
  • Средняя (102 500 сом) выше медианы на 64% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Металлопрокатный з-д им. Фрунзе Ош ·

Региональный менеджер

15 000 – 180 000 сом

"Металлопрокатный завод им. Фрунзе" - динамично развивающаяся компания в сфере металлопроката. Работаем с 1998 года и на данный момент находимся в стадии стабильного развития. В нашем ассор…

Полный день1–3 годаВ офисеОш
Металлопрокатный з-д им. Фрунзе Ош ·

Региональный менеджер по работе со строительными компаниями

15 000 – 180 000 сом

"Металлопрокатный завод им. Фрунзе" - динамично развивающаяся компания в сфере металлопроката. Работаем с 1998 года и на данный момент находимся в стадии стабильного развития. В нашем ассор…

Полный день1–3 годаВ офисеОш
Металлопрокатный з-д им. Фрунзе Ош ·

Менеджер по оптовым продажам

от 150 000 сом

Кто мы Металлопрокатный завод им.М.В.Фрунзе - на рынке с 1998 года. Мы знаем, что на данный момент мы занимаем сильную позицию на рынке металлопроката, но также знаем наш потенциал и он в р…

Полный день3–6 летВ офисеОш
Металлопрокатный з-д им. Фрунзе Бишкек ·

Менеджер в отдел продаж по работе со строительными компаниями

от 100 000 сом

"Металлопрокатный завод им. Фрунзе" - динамично развивающаяся компания в сфере металлопроката. Работаем с 1998 года и на данный момент находимся в стадии стабильного развития. В нашем ассор…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Металлопрокатный з-д им. Фрунзе Бишкек ·

Бухгалтер

60 000 – 80 000 сом

"Металлопрокатный завод им. Фрунзе" - динамично развивающаяся компания в сфере металлопроката. Работаем с 1998 года и на данный момент находимся в стадии стабильного развития. В нашем ассор…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Металлопрокатный з-д им. Фрунзе Токмок ·

Бригадир на производство

60 000 – 60 000 сом

Требуется бригадир на производство (со знанием строительных работ) Работа в с. Кен-Булун/Токмок Требования: Опыт работы бригадиром или мастером. Умение организовать работу бригады. — Высшее…

Полный день1–3 годаВ офисеТокмок

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (62 500 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (102 500 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 62 500 сом до 170 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 62 500 сом и четверть больше 170 000 сом.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 62 500 сом — рыночный уровень, выше 170 000 сом — сильная четверть, ниже 62 500 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.