Зарплаты

Зарплата в недвижимости в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана83 437 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя106 750 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль83 437 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль83 437 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль83 437 сом
Медиана83 437 сом
Верхний квартиль83 437 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 83 437 сом и 83 437 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 83 437 сом.
  • Средняя (106 750 сом) выше медианы на 28% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Этажи Бишкек ·

Специалист по недвижимости/Риэлтор

65 000 – 250 000 сом

МЫ - лидеры на рынке недвижимости на протяжении 25 лет. У нас около 300 городов и более 19 000 сотрудников. Мы входим в ТОП-50 ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ. Преимущества работы у нас: - автоматизир…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО Адил Групп Бишкек ·

Риэлтор

20 000 – 200 000 сом

Открываем набор сотрудников! Мы агентство недвижимости «Adil Group», являющиеся частью холдинга в который входят: - профессиональные юристы - нотариусы - адвокатское бюро. Это позволяет нам…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Этажи Каракол ·

Менеджер по недвижимости/Риелтор, г. Каракол

50 000 – 200 000 сом

МЫ - ЛИДЕРЫ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ. Имеем 25 лет опыта в этой сфере. На сегодняшний день присутствуем в 15странах и в 295 городах, а также с нами работают более 19 000 сотрудников. Входим в…

Полный деньБез опытаВ офисеКаракол
ОсОО Этажи Чолпон-Ата ·

Менеджер по недвижимости/Риелтор, г. Чолпон-Ата

50 000 – 200 000 сом

МЫ - ЛИДЕРЫ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ. Имеем 25 лет опыта в этой сфере. На сегодняшний день присутствуем в 15странах и в 295 городах, а также с нами работают более 19 000 сотрудников. Входим в…

Полный деньБез опытаВ офисеЧолпон-Ата
ОсОО Этажи Бишкек ·

Менеджер по аренде недвижимости/Риэлтор по аренде

40 000 – 200 000 сом

НАМ НУЖЕН: - сотрудник для работы в филиале "Etagi premium" Бизнес центр SkyPlaza - ответственный бизнес-партнёр, способный влиять на свой на результат и с мотивацией на высокий уровень дох…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО ПраймЛифт Бишкек ·

Риэлтор

1 000 – 5 000 $

Риэлтор занимается сопровождением сделок с недвижимостью, консультирует клиентов по вопросам покупки, продажи и аренды объектов недвижимости, ведет переговоры и оформляет необходимые докуме…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (83 437 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (106 750 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 83 437 сом до 83 437 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 83 437 сом и четверть больше 83 437 сом.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 83 437 сом — рыночный уровень, выше 83 437 сом — сильная четверть, ниже 83 437 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.