Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО Ак-Жол пласт в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана95 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя84 166 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль62 500 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль95 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль62 500 сом
Медиана95 000 сом
Верхний квартиль95 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 62 500 сом и 95 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 95 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 52%.
  • Средняя (84 166 сом) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Ак-Жол пласт Бишкек ·

Менеджер по работе с клиентами

40 000 – 200 000 сом

Обязанности: Активный поиск и привлечение корпоративных клиентов (пищевые производства, ритейл, маркетплейсы, агрокомплексы). Сопровождение полного цикла сделки: от выявления потребности и…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Ак-Жол пласт Сокулук ·

Оператор производственной линии

30 000 – 90 000 сом

Обязанности: контроль качества товара соблюдение техники безопасности ответственное выполнение производственных задач Требования: ответственность внимательность к качеству желание работать…

СтажировкаБез опытаВ офисеСокулук
ОсОО Ак-Жол пласт Бишкек ·

Электрик (разряд 4)

50 000 – 70 000 сом

Погрузитесь в динамичную и ответственную работу электрика с 4 разрядом, где каждый день приносит новые задачи и возможности для профессионального роста Обязанности Обслуживание и диагностик…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Ак-Жол пласт Бишкек ·

Контент-маркетолог

40 000 – 60 000 сом

Обязанности: Формирование позиционирования бренда на рынке. работает над узнаваемостью и репутацией торговой марки, формирует эмоциональную связь клиента с брендом. отвечает за ведение соци…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Ак-Жол пласт Бишкек ·

Помощник бухгалтера

40 000 – 50 000 сом

Обязанности Ввод первичной документации в 1С Учет движения товаров и материалов Ведение управленческих и бухгалтерских отчетов Помощь главному бухгалтеру в проведении инвентаризаций Требова…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Ак-Жол пласт Сокулук ·

Упаковщица/упаковщик

30 000 – 35 000 сом

Погрузитесь в динамичную и стабильную работу упаковщицы, где важна аккуратность и внимательность к деталям. Обязанности Упаковка продукции согласно стандартам качества Контроль целостности…

Полный деньБез опытаВ офисеСокулук

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (95 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (84 166 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 62 500 сом до 95 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 62 500 сом и четверть больше 95 000 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 95 000 сом — рыночный уровень, выше 95 000 сом — сильная четверть, ниже 62 500 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.