Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО Альфа Иссык Куль в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана50 500 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя48 400 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль50 500 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль50 500 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль50 500 сом
Медиана50 500 сом
Верхний квартиль50 500 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 50 500 сом и 50 500 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 50 500 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Альфа Иссык Куль Бишкек ·

Менеджер по продажам в строительную компанию (без поиска клиентов)

35 000 – 120 000 сом

Мы - строительная компания с уверенным опытом и сильной командой. Реализуем проекты в сфере жилищного/коммерческого строительства. В связи с запуском новых объектов открываем набор сотрудни…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Альфа Иссык Куль Бишкек ·

HR-менеджер

от 50 000 сом

О компании: Строительная компания «Alpha» с многолетним опытом приглашает в команду HR-менеджера. Мы создаем надежные и комфортные объекты, ценим профессионализм и командную работу, и ищем…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Альфа Иссык Куль Каракол ·

Разнорабочий

от 40 000 сом

Обязанности: Подсобные, строительные работы, погрузка \ разгрузка и т.д. Требования: Ответственность исполнительность и трудолюбие Желание работать и зарабатывать

Полный деньБез опытаУдалённоКаракол
ОсОО Альфа Иссык Куль Бишкек ·

Гостевой менеджер в строительную компанию

от 30 000 сом

Обязанности: Приветствие и встреча гостей; Предложение гостям чая и кофе, приготовление напитков; Координация встреч и переговоров; Поддержание порядка в зоне ресепшн и кухни; Контроль за к…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО Альфа Иссык Куль Бишкек ·

Гостевой менеджер в строительную компанию

от 30 000 сом

Обязанности: Приветствие и встреча гостей; Предложение гостям чая и кофе, приготовление напитков; Координация встреч и переговоров; Поддержание порядка в зоне ресепшн и кухни; Контроль за к…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО Альфа Иссык Куль Бишкек ·

Менеджер по сопровождению продаж в строительную компанию

400 – 2 000 $

Мы — строительная компания с уверенным опытом и сильной командой. Реализуем проекты в сфере жилищного/коммерческого строительства. В связи с запуском новых объектов открываем набор сотрудни…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (50 500 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (48 400 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 50 500 сом до 50 500 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 50 500 сом и четверть больше 50 500 сом.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 50 500 сом — рыночный уровень, выше 50 500 сом — сильная четверть, ниже 50 500 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.