Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО Алим Строй (Alim Capital) в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана79 125 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя79 125 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль79 125 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль79 125 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль79 125 сом
Медиана79 125 сом
Верхний квартиль79 125 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 79 125 сом и 79 125 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 79 125 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Алим Строй (Alim Capital) Бишкек ·

Производитель работ

от 200 000 сом

Обязанности: обеспечение выполнения заданий по вводу объектов в эксплуатацию; соблюдение сроков ввода; организация процесса производства работ; учет выполненных работ; руководство бригадой…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Алим Строй (Alim Capital) Бишкек ·

Технический директор

100 000 – 150 000 сом

Вакансия технического директора в строительную компанию Алим Групп в городе Бишкек. Обязанности Организация и контроль технической части строительных проектов Управление командой инженеров…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Алим Строй (Alim Capital) Бишкек ·

Юрист

от 100 000 сом

Требуется юрист в строительную компанию Алим Групп! Обязанности Правовое сопровождение строительных проектов Подготовка и анализ договоров Консультирование по вопросам законодательства в ст…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Алим Строй (Alim Capital) Бишкек ·

Маркетолог

от 80 000 сом

Погрузитесь в динамичный мир маркетинга в строительной компании! Обязанности Разработка и реализация digital-стратегий для продвижения компании Управление рекламными кампаниями в социальных…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Алим Строй (Alim Capital) Бишкек ·

Мастер участка

от 60 000 сом

СК "АлимСтрой" ищет опытного мастера на участке. Если опытный и знает своё дело, то строительная компания ждёт тебя. Обязанности: - контроль за расходом энергоресурсов, - обеспечение и конт…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Алим Строй (Alim Capital) Бишкек ·

Офис-менеджер (ресепшен)

от 40 000 сом

Обязанности: Курирование работы всего офиса; распределение клиентов; встреча посетителей; административно-хозяйственная поддержка всех сотрудников офиса; ведение делопроизводства, подготовк…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (79 125 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (79 125 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 79 125 сом до 79 125 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 79 125 сом и четверть больше 79 125 сом.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 79 125 сом — рыночный уровень, выше 79 125 сом — сильная четверть, ниже 79 125 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.