Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО БИМЕД Фарм в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана49 285 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя49 285 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль49 285 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль49 285 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль49 285 сом
Медиана49 285 сом
Верхний квартиль49 285 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 49 285 сом и 49 285 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 49 285 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО БИМЕД Фарм Бишкек ·

Бухгалтер-кассир (в фармацевтическую компанию)

55 000 – 60 000 сом

Обязанности: Банк, банковские выписки, интернет-банкинг Касса, авансовый отчет Акты сверок с контрагентами Списание МБП, ГСМ Подготовка налоговых и статистических отчетов Требования: Опыт р…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО БИМЕД Фарм Бишкек ·

Фармацевты / Провизоры в аптеки

30 000 – 60 000 сом

Обязанности: Осуществлять отпуск (продажа) лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента Принимать индивидуальные заказы от клиентов Прием и выкладка лекарственных средств и…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО БИМЕД Фарм Бишкек ·

Специалист отдела кадров

до 50 000 сом

Приглашаем в команду Специалиста отдела кадров. Мы ищем ответственного, организованного и внимательного специалиста, который будет сопровождать полный цикл работы с персоналом: от подбора к…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО БИМЕД Фарм Бишкек ·

Фармацевт-Провизор по оптовым продажам ЛС и МИ (в фармацевтическую компанию)

40 000 – 50 000 сом

Обязанности: Продажа лекарственных средств и медицинских изделий оптовым покупателям Знание ассортимента ЛС и МИ Выполнение планов продаж Требования: Высшее медицинское или фармацевтическое…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО БИМЕД Фарм Бишкек ·

Менеджер по справочнику 1С (Фармацевтическая компания)

45 000 – 50 000 сом

Обязанности: Проверка льготных рецептов (ФОМС- регион) Внесение новых ЛС и МИ в справочник 1С, исправление, удаление, заполнение Загрузка фотографий ЛС и МИ на сайт Работа с аптеками Требов…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО БИМЕД Фарм Бишкек ·

Офисный водитель (с личным автомобилем)

от 40 000 сом

Обязанности: - Обеспечение безопасной и своевременной перевозки руководства и сотрудников компании по служебным вопросам. - Перевозка различных документов и договоров для передачи на подпис…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (49 285 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (49 285 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 49 285 сом до 49 285 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 49 285 сом и четверть больше 49 285 сом.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 49 285 сом — рыночный уровень, выше 49 285 сом — сильная четверть, ниже 49 285 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.