Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО Биовит в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана47 500 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя45 000 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль40 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль47 500 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль40 000 сом
Медиана47 500 сом
Верхний квартиль47 500 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 40 000 сом и 47 500 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 47 500 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя (45 000 сом) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Биовит Бишкек ·

Менеджер по маркетингу

от 50 000 сом

Обязанности: проводить анализ рынка лекарственных средств; изучать деятельность конкурентов; анализировать потребности рынка; предоставлять руководству информацию о тенденциях рынка; участв…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Биовит Бишкек ·

Медицинский представитель

от 50 000 сом

Обязанности: Продвижение продукции фармацевтического завода. Проведение встреч и переговоров с врачами, фармацевтами, заведующими аптеками. Презентация лекарственных препаратов, разъяснение…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Биовит Бишкек ·

Метролог

до 50 000 сом

Обязанности: -Обеспечение единства и точности измерений на всех этапах производства ЛС; -Ведение реестра средств измерений (СИ); -Контроль сроков поверки, калибровки и аттестации оборудован…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Биовит Бишкек ·

Специалист по регистрации

от 40 000 сом

Обязанности: -Подготовка, оформление и подача регистрационных досье на лекарственные средства (новая регистрация, перерегистрация, внесение изменений). -Взаимодействие с уполномоченными гос…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Биовит Сокулук ·

Инженер по качеству

от 40 000 сом

Обязанности: - Обеспечивает разработку, актуализацию, оформление и контроль применения документации ФСК; - Ведет учет контролируемых документов, контролирует сроки их пересмотра и правильно…

Полный день1–3 годаВ офисеСокулук
ОсОО Биовит Сокулук ·

Специалист по валидации

от 40 000 сом

Обязанности: -Участие в планировании валидационных работ, включая составление и/или планирование валидационных мастер-планов или эквивалентных им документов. -Контроль сроков и корректности…

Полный день1–3 годаВ офисеСокулук

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (47 500 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (45 000 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 40 000 сом до 47 500 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 40 000 сом и четверть больше 47 500 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 47 500 сом — рыночный уровень, выше 47 500 сом — сильная четверть, ниже 40 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.