Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО Бизнес школа Н Групп в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана57 500 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя57 500 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль57 500 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль57 500 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль57 500 сом
Медиана57 500 сом
Верхний квартиль57 500 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 57 500 сом и 57 500 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 57 500 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Бизнес школа Н Групп Бишкек ·

Менеджер по продажам

60 000 – 120 000 сом

N-Group – это не просто строительная компания, это команда инноваторов, стремящаяся к высоким стандартам качества и комфорта. Мы ищем талантливого менеджера отдела продаж, готового стать не…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО Бизнес школа Н Групп Бишкек ·

Управляющий

от 60 000 сом

Обязанности: Организация и контроль ежедневной работы объекта; Контроль работы сотрудников, распределение задач и контроль их выполнения; Составление и контроль рабочего графика сотрудников…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Бизнес школа Н Групп Бишкек ·

Сотрудник службы безопасности (СБ)

от 60 000 сом

Перед откликом обязательно ознакомьтесь с требованиями!!! В службу безопасности требуются сотрудники СБ с ОТЛИЧНОЙ ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКОЙ. Работа активная, иногда разъездная, с элементами ф…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Бизнес школа Н Групп Бишкек ·

Техник-монтажник слаботочных систем

40 000 – 60 000 сом

Обязанности: Установка камер видеонаблюдения, пожарных датчиков, охранных извещателей; Прокладка кабельных трасс (слаботочка); Монтаж блоков питания, регистраторов, шкафов, коммутационного…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Бизнес школа Н Групп Бишкек ·

Личный бизнес-ассистент руководителя

от 50 000 сом

Шоурум BRAND GALLERY в поисках личного бизнес-ассистента для руководителя. Работа в крупной компании c международными партнерами, с возможностью обучения и карьерного роста до руководителя…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Бизнес школа Н Групп Бишкек ·

Водитель-снабженец

от 40 000 сом

N-Group – это не просто строительная компания, это команда инноваторов, стремящаяся к высоким стандартам качества и комфорта. Мы ищем ответственного водителя-снабженца, готового стать неотъ…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (57 500 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (57 500 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 57 500 сом до 57 500 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 57 500 сом и четверть больше 57 500 сом.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 57 500 сом — рыночный уровень, выше 57 500 сом — сильная четверть, ниже 57 500 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.