Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО Dia.kg в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана75 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя75 000 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль75 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль75 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль75 000 сом
Медиана75 000 сом
Верхний квартиль75 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 75 000 сом и 75 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 75 000 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Dia.kg Бишкек ·

Сварщик

45 000 – 90 000 сом

Приглашаем на работу сварщика на производство! Ищем ответственного сотрудника с опытом работы. Работа связана со сваркой на сварочных Полуавтоматах и Сварочных роботах металлических изделий…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Dia.kg Бишкек ·

Сварщик на производство

45 000 – 90 000 сом

Приглашаем на работу сварщика! Ищем ответственного сотрудника с опытом работы. Работа связана со сваркой На сварочных Полуавтоматах и Сварочных роботах металлических изделий и конструкций.…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Dia.kg Бишкек ·

Рабочий на завод по обработке металла

45 000 – 90 000 сом

В связи с расширением производства приглашаем сотрудников на современное предприятие по изготовлению металлоизделий. Рассматриваем кандидатов без опыта работы — всему обучаем на производств…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Dia.kg Бишкек ·

Рабочий на производство металлоизделий

45 000 – 90 000 сом

В связи с расширением производства приглашаем сотрудников на современное предприятие по изготовлению металлоизделий. Рассматриваем кандидатов без опыта работы — всему обучаем на производств…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО Dia.kg Бишкек ·

Менеджер по работе с клиентами

42 000 – 80 000 сом

Требования: Пользователь ПК (стандартные программы) Коммуникабельность (общительность) Обязанности: Консультация клиентов Презентация продукции компании Прием телефонных звонков и ведение к…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Dia.kg Бишкек ·

Консультант в отдел продаж

42 000 – 80 000 сом

Требования: Пользователь ПК (стандартные программы) Коммуникабельность (общительность) Обязанности: Консультация клиентов Презентация продукции компании Прием телефонных звонков и ведение к…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (75 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (75 000 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 75 000 сом до 75 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 75 000 сом и четверть больше 75 000 сом.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 75 000 сом — рыночный уровень, выше 75 000 сом — сильная четверть, ниже 75 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.