Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО ЭйчАр Лаб в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана74 166 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя74 166 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль74 166 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль74 166 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль74 166 сом
Медиана74 166 сом
Верхний квартиль74 166 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 74 166 сом и 74 166 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 74 166 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО ЭйчАр Лаб Бишкек ·

Начальник отдела (бухгалтер по реализации)

100 000 – 150 000 сом

В крупную производственно-торговую компанию требуется начальник отдела (бухгалтер по реализации) Обязанности: - организация и контроль работы отдела из 6 бухгалтеров - организация и контрол…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
ОсОО ЭйчАр Лаб Бишкек ·

Врач-кардиолог

60 000 – 100 000 сом

Обязанности: Диагностика и консультация пациентов с кардиологическим профилем Назначение лечения амбулаторно и в стационаре Контроль лечения пациентов в стационаре Взаимодействие с коллегам…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ЭйчАр Лаб Бишкек ·

Управляющий сетью студий лазерной эпиляции

от 100 000 сом

Управляющий сети студий лазерной эпиляции NovaLaser | Бишкек Мы — сеть студий лазерной эпиляции NovaLaser. Работаем с 2020 года и сейчас активно развиваемся как сильный бренд в своей нише.…

Полный день3–6 летГибридБишкек
ОсОО ЭйчАр Лаб Бишкек ·

Финансовый менеджер

80 000 – 100 000 сом

В крупную компанию по производству одежды требуется финансовый менеджер Обязанности: Платежный календарь/Бюджет денежных средств (БДДС) Контроль исполнения БДДС Финансовая модель (на предст…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО ЭйчАр Лаб Бишкек ·

Бухгалтер

70 000 – 90 000 сом

В Компанию по производству и экспорту органической продукции требуется Бухгалтер (село Маловодное) Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета компании. Контроль первичной докуме…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ЭйчАр Лаб Бишкек ·

Маркетолог

60 000 – 85 000 сом

Дистрибьютору косметики требуется Маркетолог- дженералист Обязанности: Продумывать и запускать маркетинговые кампании; Работать с аналитикой, бюджетом, стратегией; Помогать брендам расти, а…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (74 166 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (74 166 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 74 166 сом до 74 166 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 74 166 сом и четверть больше 74 166 сом.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 74 166 сом — рыночный уровень, выше 74 166 сом — сильная четверть, ниже 74 166 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.